Entidad publicadora: DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZA (DPZ).- ÁREA DE PRESIDENCIA
Número de registro: 10528/2021
Materia: Empleo Público
SECCIÓN TERCERA
Núm. 10528
EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZA
ÁREA DE PRESIDENCIA
Esta Presidencia, por decreto núm. 3648, de 14 de diciembre de 2021, ha dispuesto convocar proceso selectivo para la cobertura por concurso oposición, en turno libre, de una plaza de técnico/a de gestión Patrimonial y de Control; Administración de Seguros, vacante en la plantilla de personal laboral de la Diputación Provincial de Zaragoza, perteneciente al Nivel II del convenio colectivo para el personal laboral de la Diputación Provincial de Zaragoza, incluida en la oferta de empleo público de 2018, especial de estabilización de empleo temporal y aprobar las bases específicas que junto con las bases generales aprobadas por decreto núm. 653, de 19 de marzo de 2021 (BOPZ núm. 78, de 8 abril de 2021), han de regir la presente convocatoria.
Bases específicas
Base 1. Normas generales.
Es objeto de las presentes bases específicas la cobertura de las plaza determinada en la base 2 de la presente convocatoria, que se ajustarán a lo establecido en las bases generales de los procesos selectivos de la oferta de empleo público 2018, especial de estabilización de empleo temporal, aprobadas por decreto núm. 653, de 19 de marzo de 2021 (BOPZ núm. 78, de 8 de abril de 2021), para las convocatorias de procesos selectivos de la oferta de empleo público 2018, especial de estabilización de empleo temporal, de la que se dio publicidad en el BOPZ núm. 4, de 5 de enero de 2019.
Base 2. Plaza convocada.
—Una plaza de técnico/a de gestión Patrimonial y de Control, Administración de Seguros, nivel II, del vigente convenio colectivo del personal laboral de la DPZ, vacante en la plantilla de personal laboral de la Diputación Provincial de Zaragoza.
Base 3. Requisitos de los aspirantes.
Las personas aspirantes que concurran, además de reunir los requisitos exigidos en la base 2 de la convocatoria de las bases generales de los procesos selectivos de la oferta de empleo público 2018, especial de estabilización de empleo temporal, aprobadas por decreto núm. 653, de 19 de marzo de 2021, deberán estar en posesión de la siguiente titulación:
—Estar en posesión de grado/antiguos diplomados o técnicos/ciclos formativos grado superior o equivalente.
Base 4. Derecho de examen.
La participación en el proceso selectivo requiere el pago de una a tasa por derecho de examen de 9,02 euros, cuyo abono deberá hacerse efectivo, dentro del plazo de presentación de instancias, mediante Ingreso en la cuenta núm. ES82 2085 5200 84 0331125163 de Ibercaja Banco, S.A.
Base 5. Sistema selectivo.
El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de concurso-oposición, que constará de una fase de oposición en la que deberán superarse los tres ejercicios de carácter eliminatorio y de realización obligatoria y de una fase de concurso no eliminatoria, con la valoración establecida en la base 6.3 de las bases generales aprobadas por decreto núm. 653, de 19 de marzo de 2021 (BOPZ núm. 78, de 8 de abril de 2021), de las convocatorias de procesos selectivos de la oferta de empleo público 2018, especial de estabilización de empleo temporal.
5.1 Fase de oposición (60 puntos máximo):
Constará de tres ejercicios de realización obligatoria y de carácter eliminatorio.
Primer ejercicio: Consistirá en la realización de un test de conocimientos referidos a la materia contenida en el programa recogido en el anexo II, parte general y parte específica de la convocatoria, con 100 preguntas y con 4 respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta o la más correcta, con penalización, aplicando la siguiente fórmula de corrección:
R = A – E
N.º de respuestas – 1
R = Resultado final
A = Número de aciertos.
E = Número de errores
Núm. de respuestas – 1 = 4 – 1= 3.
La duración del ejercicio será como máximo de 90 minutos. Este ejercicio se valorará de 0 a 20,00 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 10,00 puntos para superar el ejercicio, siendo eliminadas aquellas personas aspirantes que no obtengan esa puntuación mínima.
Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un período máximo de cuatro horas, cuatro temas extraídos al azar de entre los comprendidos en el anexo II,
parte específica de la convocatoria, siendo obligatorio el desarrollo de todos y cada uno de los cuatro temas.
En este ejercicio se valorará el dominio teórico de la persona aspirante sobre el temario, el volumen y comprensión de los conocimientos sobre los temas expuestos, la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.
Este ejercicio deberá ser leído por las personas aspirantes en sesión pública ante el tribunal.
Se calificará de 0 a 20,00 puntos, valorándose con un máximo de 5 puntos cada unos de los 4 temas a desarrollar, siendo necesario para superar el ejercicio obtener un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los 4 temas, quedando eliminadas las personas aspirantes que obtengan una puntuación menor. La calificación final de este ejercicio vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de los temas.
Tercer ejercicio: Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos, a propuesta de tribunal, relativos a las tareas propias de la función a desarrollar. El plazo de realización de este ejercicio, será como máximo de dos horas.
El tribunal calificador quedará facultado para determinar la forma que pueda adoptar este ejercicio, pudiendo ser escrito, oral o haciendo uso de los materiales o herramientas necesarios para la realizar las funciones de la plaza.
Este ejercicio, en caso de ser escrito, deberá ser leído por las personas aspirantes en sesión pública ante el tribunal, valorándose la preparación y correcta aplicación de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
Se calificará de 0 a 20,00 puntos debiendo obtener un mínimo de 10,00 puntos.
Las personas aspirantes podrán auxiliarse del apoyo técnico necesario relacionado con el temario integrante del programa anexo a la presente convocatoria.
5.2 Fase de concurso (40 puntos máximo):
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 40 puntos, siendo objeto de valoración para todas las convocatorias los méritos establecidos la base 6.3 de las bases generales aprobadas por decreto núm. 653, de 19 de marzo de 2021 (BOPZ núm. 78, de 8 de abril de 2021), para las convocatorias de procesos selectivos de la oferta de empleo público 2018, especial de estabilización de empleo temporal,
Base 6. Desarrollo del proceso selectivo.
Se realizará conforme a la base 7 de las bases generales aprobadas por decreto núm. 653, de 19 de marzo de 2021 (BOPZ núm. 78, de 8 de abril de 2021), para las convocatorias de procesos selectivos de la oferta de empleo público 2018, especial de estabilización de empleo temporal.
El orden de actuación de los aspirantes será por orden alfabético de apellidos, iniciado por la letra V, según la Resolución de 23 de junio de 2021 de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado (BOE núm. 153, de 28 de junio de 2021).
Base 7. Normas finales.
Para lo no regulado en las presentes bases específicas serán de aplicación las bases generales aprobadas por decreto núm. 653, de 19 de marzo de 2021 (BOPZ núm. 78, de 8 de abril de 2021), para las convocatorias de procesos selectivos de la oferta de empleo público 2018, especial de estabilización de empleo temporal.
Las presentes bases, así como las bases generales aprobadas por decreto núm. 653, de 19 de marzo de 2021, vinculan a la Administración, al tribunal y a quienes participen en el concurso-oposición, y tanto la presente convocatoria con sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y formas que determina Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público; así como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Zaragoza, a 22 de diciembre de 2021. — El presidente, Juan Antonio Sánchez Quero.
ANEXO I
Datos de la plaza
Nombre: Técnico Gestión Patrimonial y de Control, Administración de Seguros.
Integrada en:
Área de Gestión de Presidencia.
Servicios Patrimonio e Inventario.
Características y requisitos:
Nivel II (convenio colectivo DPZ).
Estar en posesión del titulo de grado/antiguos diplomados o técnicos/ciclos
formativos grado superior o equivalente.
Tipo de contrato:
Contrato laboral fijo.
Jornada completa.
Funciones (1):
Funciones del puesto:
—Gestión patrimonial derivada de las actuaciones que el Servicio deba efectuar ante la Gerencia Territorial de Catastro y el Registro de la Propiedad, y en concreto, los movimientos que se produzcan derivados de expedientes de expropiación forzosa.
—Estudio y análisis de las disposiciones legales en materia de seguros, así como todas las relacionadas con su contratación, siniestralidad y demás materias afines que se puedan derivar.
—Preparación y asesoramiento técnico en las licitaciones que al efecto tenga que realizar la Corporación Provincial en materia aseguradora.
—Gestión en la formalización de los seguros.
—Asesoramiento y seguimiento en el desenvolvimiento de las pólizas de seguro que la Corporación Provincial tenga contratadas.
—Control, administración y tramitación de los documentos que se deriven de las pólizas de seguros que la Diputación Provincial tenga contratadas.
—Actuación y coordinación entre las empresas adjudicatarias y los servicios afectados en materia aseguradora con relación a la siniestralidad.
—Otras materias afines.
(1) La creación de la plaza en la plantilla de personal laboral y sus funciones están recogidas en acuerdo plenario extraordinario de 16 de diciembre de 2005.
ANEXO II
Parte general
1. La Constitución española. Principios que la informan. Derechos y deberes fundamentales y libertades públicas de los españoles.
2. La monarquía en la Constitución española.
3. De los diferentes poderes del Estado. El poder Legislativo, las Cortes Generales. El poder ejecutivo, el Gobierno de la nación. El Poder Judicial.
4. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. Estatuto de Autonomía de Aragón.
5. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español. Administración institucional y corporativa.
6. Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. La normativa autonómica de Aragón aplicable a las entidades locales en ese territorio.
7. La provincia en el régimen local español. Organización provincial, competencias. Funcionamiento de los órganos colegiales locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
8. El municipio en el régimen local español. Organización municipal y competencias. Órganos de Gobierno. Normativa aplicable a municipios de gran población.
9. La comarca en el régimen local español y normativa de la Comunidad Autónoma de Aragón.
10. Las mancomunidades de municipios. Áreas metropolitanas. Entidades de ámbito territorial inferior al municipio. Organización y competencias.
11. El empleo público. El Estatuto Básico del empleado público. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales.
12. Prevención de riesgos laborales: normativa, obligaciones de la empresa y del trabajador. Los servicios de prevención.
13. Principios generales de la actuación de los poderes públicos en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Parte específica
1. El procedimiento administrativo. Regulación normativa. Ámbito de aplicación.
2. El procedimiento administrativo. Interesados. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Registros administrativos presencial y telemáticamente.
3. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, participación de los interesados, alegaciones, y prueba.
4. El procedimiento administrativo. Terminación del procedimiento. Obligación de resolver y plazos.
5. El procedimiento administrativo. Desistimiento y renuncia. La caducidad y prescripción. El silencio administrativo.
6. Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas y en concreto a través de la administración electrónica. El interesado.
7. El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos del acto administrativo y requisitos. Notificación y publicidad.
8. El acto administrativo. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutoriedad y la ejecución forzosa de los actos administrativos. Medios de la ejecución forzosa.
9. La suspensión de los actos administrativos, nulidad y anulabilidad. Convalidación del acto administrativo. Revisión de oficio.
10. Recursos administrativos, concepto y clases. Suspensión de la ejecución. Resolución.
11. La jurisdicción contencioso-administrativa. Órganos jurisdiccionales y sus competencias. Actos impugnables. Clases de procedimientos en esta jurisdicción.
12. Los contratos del sector público. Principios generales. Tipos de contratos. Expediente de contratación. Procedimientos de adjudicación.
13. La contratación pública relativa a negocios jurídicos y contratos excluidos del ámbito de aplicación de los contratos del sector público.
14. Bienes públicos. Concepto y naturaleza. Régimen jurídico en Aragón. Bienes de dominio público y patrimoniales. Las mutaciones demaniales.
15. Protección y defensa de los bienes de las Administraciones públicas en particular los bienes de las entidades locales en Aragón.
16. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Normativa aplicable. Requisitos del procedimiento, informes preceptivos y resolución.
17. La expropiación forzosa. Tipos de procedimientos. Participación de los afectados en el procedimiento. Fase de justiprecio. Jurado provincial de expropiación forzosa.
18. Catastro. Regulación normativa. Concepto, naturaleza y ámbito de aplicación.
19. Catastro. Principios informadores del Catastro Inmobiliario.
20. Catastro. Contenido. Competencias.
21. Catastro. Bienes inmuebles a efectos catastrales. Titular catastral. Acceso a la información catastral.
22. Catastro. De la formación y mantenimiento del catastro inmobiliario. Procedimiento y régimen jurídico. Declaraciones, comunicaciones y solicitudes. Subsanación de discrepancias.
23. Registro de la Propiedad. Objeto y fin del Registro de la Propiedad. Forma de los títulos con acceso al Registro de la Propiedad.
24. Registro de la Propiedad. Publicidad e información registral.
25. Registro de la Propiedad. Del modo de llevar los Registros. Información y protección al consumidor
26. Registro de la Propiedad. Calificación registral y recursos contra la misma.
27. El derecho civil español. Derecho común y derechos civiles especiales. El Código Civil. Concepto de contrato en el código civil.
28. Clasificación de los contratos y sus elementos. Consentimiento. Objeto y causa del contrato.
29. Ineficacia de los contratos. Nulidad y anulabilidad de los contratos. Confirmación de los contratos.
30. Concepto de obligación en el Código Civil. Clases. Extinción de las obligaciones. Prueba de las obligaciones.
31. Prescripción y caducidad en el Código Civil.
32. El contrato de seguro. Regulación normativa. Objeto de la Ley del Seguro. Ámbito subjetivo, ámbito objetivo y ámbito territorial.
33. Requisitos del contrato del seguro. Concepto de póliza de seguro y su conexión con los contratos de seguro que formalice la Administración Pública.
34. Obligaciones y deberes del asegurador y del tomador del seguro. Forma, requisitos y duración de los contratos. Prescripción.
35. Concepto, caracteres y elementos del contrato de seguro. Clases de seguro y clasificación de riesgos. El interés asegurado y la prima.
36. El seguro de daños. Concepto y requisitos. Clases de seguro de daños.
37. El seguro de responsabilidad civil, de personas, de accidentes, seguro de enfermedad y asistencia sanitaria. Concepto y requisitos.
38. Sistema de valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación.
39. Diferentes figuras relacionadas con el contrato de seguro. Reaseguro, coaseguro, infraseguro y sobreseguro.
40. Consorcio de Compensación de Seguros. Regulación normativa. Concepto y funciones.
41. Entidades aseguradoras, acceso. Naturaleza y forma jurídica de las entidades aseguradoras. Objeto social.
42. Intervención en las entidades aseguradoras. Revocación de autorización. Disolución y liquidación. Comisión de liquidación de entidades liquidadoras. Objeto y funciones. Régimen de infracciones y sanciones.
43. Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas en materia de ordenación y supervisión de los seguros.
44. Protección de datos. Normativa de aplicación en ejecución del Reglamento de Parlamento europeo y Consejo (UE) 2016/679. Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derecho de las personas y ejercicio de los derechos.
45. Protección de datos. Responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos. La Agencia española de protección de datos. Autoridades autonómicas de protección de datos.
46. La transparencia en la Administración pública. Legislación estatal y en la Comunidad Autónoma de Aragón. Ámbito de aplicación. Publicidad activa. Portal de transparencia.
47. La transparencia. Derecho de acceso a la información pública. Ejercicio del derecho a la información pública. Régimen de impugnaciones. Consejo de transparencia y buen gobierno.