SECCIÓN SEXTA

Núm. 340

AYUNTAMIENTO DE UTEBO

ANUNCIO sobre rectificación de error advertido en anuncio núm. 9793, relativo a la convocatoria de procesos selectivos para la selección de todas las plazas del Ayuntamiento de Utebo de la oferta de empleo público de estabilización del empleo temporal del año 2022, mediante el sistema de concurso-oposición.

Por esta Alcaldía-Presidencia se ha adoptado resolución núm. 2023-0023, de fecha 17 de enero de 2023, con el contenido que a continuación se transcribe:

«Advertido error material en las bases para la provisión, con funcionarios de carrera, de los puestos de trabajo no singularizados que a continuación se detallan, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022 correspondiente a la tasa adicional de estabilización de empleo temporal, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 18 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de Aragón núm. 100, de 26 de mayo de 2022, mediante el sistema de concurso-oposición, conforme a las previsiones del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.

Visto lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que dispone: «Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos, existentes en sus actos».

Por todo ello, y visto el informe de la técnico de Administración general, fiscalizado de conformidad por la Intervención municipal, resuelvo:

—Subsanar el siguiente error en el documento arriba indicado: 

Donde dice:

«Bases especifícas que han de regir el procedimiento
de concurso-oposición para la provisión de varias plazas vacantes
en la plantilla del Ayuntamiento de Utebo (proceso de estabilización)

Primera. — Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de las presentes bases regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión, con funcionarios de carrera, de los puestos de trabajo no singularizados que a continuación se detallan, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022 correspondiente a la tasa adicional de estabilización de empleo temporal, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 18 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de Aragón, núm. 100, de 26 de mayo de 2022, mediante el sistema de concurso-oposición, conforme a las previsiones del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público. 

[...].

5.3. Todos los miembros del tribunal, titulares y suplentes, deberán ser empleados públicos y poseer una titulación igual o superior a la requerida para la provisión de cada una de las plazas objeto de la presente convocatoria, y pertenecer al mismo o superior grupo/subgrupo al de la plaza en concreto a proveer.

[...].

Anexo I
Modelo de solicitud para la participación en pruebas selectivas
referentes a la oferta excepcional de empleo publico
de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Utebo

[...].

Declara:

Que está enterado/a de las bases que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión, con funcionarios de carrera, de los puestos de trabajo no singularizados vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022 correspondiente a la tasa adicional de estabilización de empleo temporal, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 18 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de Aragón núm. 100, de 26 de mayo de 2022, mediante el sistema de concurso-oposición conforme a lo previsto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, referenciadas en la base primera de esta convocatoria. 

[...]».

Debe decir: 

«Bases especificas que han de regir el procedimiento
de concurso-oposición para la selección de varias plazas vacantes
en la plantilla del Ayuntamiento de Utebo (proceso de estabilización)

Primera. — Objeto de la convocatoria.

1.1. Es objeto de las presentes bases regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la selección, con funcionarios de carrera, de los puestos de trabajo no singularizados que a continuación se detallan, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022 correspondiente a la tasa adicional de estabilización de empleo temporal, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 18 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de Aragón núm. 100, de 26 de mayo de 2022, mediante el sistema de concurso-oposición, conforme a las previsiones del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público. 

[...].

5.3. Todos los miembros del tribunal, titulares y suplentes, deberán ser empleados públicos y poseer una titulación igual o superior a la requerida para la selección de cada una de las plazas objeto de la presente convocatoria, y pertenecer, al mismo o superior grupo/subgrupo al de la plaza en concreto a proveer.

[...].

Anexo i
Modelo de solicitud para la participación en pruebas selectivas
referentes a la oferta excepcional de empleo publico
de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Utebo

[...]

Declara:

Que está enterado/a de las bases que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la selección, con funcionarios de carrera, de los puestos de trabajo no singularizados vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta de empleo público para el año 2022 correspondiente a la tasa adicional de estabilización de empleo temporal, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 18 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de Aragón núm. 100, de 26 de mayo de 2022, mediante el sistema de concurso-oposición conforme a lo previsto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, referenciadas en la base primera de esta convocatoria». 

Asimismo, donde dice:

«Anexo vi
Temario auxiliar de biblioteca

[...]

Tema 13. El proceso técnico de los fondos de la biblioteca. Organización y conservación de los fondos. Tema 4. Los catálogos en las bibliotecas: Concepto y clases. Catálogos automatizados (OPAC) y su consulta.

Tema 14. Clasificaciones bibliográficas. La clasificación decimal universal.

Tema 15. Los servicios de la biblioteca pública I: Acceso al documento. Tipos de préstamo.

Tema 16. Los servicios de la biblioteca pública II: Referencia e información bibliográfica. Orientación al lector. Formación de usuarios. Alfabetización informacional (ALFIN). Internet en la biblioteca. Nuevas tecnologías.

Tema 17. Actividades culturales en la biblioteca municipal. Actividades de promoción de la lectura. Tema 9. La sección infantil en la biblioteca pública: Servicios.

Tema 18. Sistema integrado de gestión de bibliotecas Absys.NET. Formatos de intercambio de información bibliográfica: Formato MARC.

Tema 19. Las bibliotecas en España. La red de bibliotecas de Aragón. Legislación bibliotecaria.

Tema 20. Control y valoración de la actividad bibliotecaria. Estadísticas, memorias.

Tema 21. La biblioteca municipal de Utebo. Historia. Instalaciones, equipamiento, servicios que presta. 

Tema 22. Derechos de los ciudadanos. Legislación de protección de datos de carácter personal en España. Ley de Propiedad Intelectual. 

[...]»

Debe decir:

«Anexo VI
Temario auxiliar de biblioteca

[...].

Tema 13. El proceso técnico de los fondos de la biblioteca. Organización y
conservación de los fondos.

Tema 14. Los catálogos en las bibliotecas: concepto y clases. Catálogos automatizados (OPAC) y su consulta.

Tema 15. Clasificaciones bibliográficas. La clasificación decimal universal.

Tema 16. Los servicios de la biblioteca pública I: Acceso al documento. Tipos de préstamo.

Tema 17. Los servicios de la biblioteca pública II: Referencia e información bibliográfica. Orientación al lector. Formación de usuarios. Alfabetización informacional ( ALFIN). Internet en la biblioteca. Nuevas tecnologías.

Tema 18. Actividades culturales en la biblioteca municipal. Actividades de
promoción de la lectura. 

Tema 19. La sección Infantil en la biblioteca pública: Servicios.

Tema 20. Sistema integrado de gestión de bibliotecas Absys.NET. Formatos de intercambio de información bibliográfica: Formato MARC.

Tema 21. Las bibliotecas en España. La red de bibliotecas de Aragón. Legislación bibliotecaria.

Tema 22. Control y valoración de la actividad bibliotecaria. Estadísticas, memorias.

Tema 23. La biblioteca municipal de Utebo. Historia. Instalaciones, equipamiento, servicios que presta. 

Tema 24. Derechos de los ciudadanos. Legislación de protección de datos de carácter personal en España. Ley de propiedad intelectual.

[...]»

Utebo, a 17 de enero de 2023. — La alcaldesa, Gema Gutierrez Valdivieso.