U T E B O                                                                                          Núm. 9.145

RESOLUCIÓN del Ayuntamiento de Utebo (Zaragoza) por la que se anuncia la oferta de empleo público para el ejercicio 2016.

Provincia: Zaragoza.

Corporación: Utebo.

Número de código territorial: 50272.

Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2016, aprobada mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 21 de septiembre de 2016.

Funcionarios de carrera:

1) Grupo A1. Clasificación: Escala de Administración general. Subescala: Técnica. Denominación: Técnico de Administración general. Sistema de acceso: Libre. Número de vacantes: 1.

2) Grupo A2. Clasificación: Escala de Administración especial. Subescala: Técnica. Subgrupo: Técnico medio. Denominación: Aparejador. Sistema de acceso: Libre. Número de vacantes: 1.

3) Grupo A2. Clasificación: Escala de Administración especial. Subescala: Servicios especiales. Subgrupo: Cometidos especiales. Denominación: Asistente social. Sistema de acceso: Libre. Número de vacantes: 2.

4) Grupo C1. Clasificación: Escala de Administración especial. Subescala: Técnica. Subgrupo: Auxiliar. Denominación: Administrativo informático. Sistema de acceso: Libre. Número de vacantes: 1.

5) Grupo C2. Clasificación: Escala de Administración general. Subescala: Administrativa. Denominación: Auxiliar administrativo. Sistema de acceso: Libre. Número de vacantes: 1.

6) Grupo C1. Clasificación: Escala de Administración especial. Subescala: Servicios especiales. Subgrupo: Policía Local. Denominación: Oficial Policía. Sistema de acceso: Promoción interna. Número de vacantes: 1.

Personal laboral:

7) Grupo 2. Nivel de titulación: Título Universitario de Grado Educador Social. Sistema de acceso: Libre. Número de vacantes: 1.

8) Grupo 5. Nivel de titulación: Estudios Primarios, auxiliar de ayuda a domicilio (26 horas/semana). Sistema de acceso: Libre. Número de vacantes: 1.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 59 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se reservará un 7% de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Real Decreto legislativo 1/2013, de 29 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.

Utebo, a 6 de octubre de 2016. — El alcalde, Miguel Dalmau Blanco.