BOP. 4    05/01/2019


Entidad publicadora: DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZA (DPZ).- ÁREA DE PRESIDENCIA

Número de registro: 29/2019

Fecha de entrada: 02/01/2019

Materia: Empleo Público

Sección tercera

DECRETO 3291/2018.- APROBAR LA RELACIÓN DE PLAZAS QUE REÚNEN LOS REQUISITOS EXIGIDOS LEGALMENTE Y QUE CONSTITUYEN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO PUBLICO DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL PARA EL AÑO 2018

SECCIÓN TERCERA

Núm. 29

EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZA

ÁREA DE PRESIDENCIA

Esta Presidencia, por decreto número 3.291, de 19 de diciembre de 2018, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; 128 del Real Decreto legislativo  781/1986, de 18 de abril, y 18.6 de la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma para la Función Pública, y 70 Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 19.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, ha resuelto:

Primero. — Aprobar la relación de las plazas que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 19.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para el 2018, reúnen los requisitos exigidos legalmente para poder ser objeto de un proceso de estabilización del empleo público, y que constituyen la oferta de empleo público para la estabilización del empleo público de esta Excma. Diputación Provincial para el año 2018

Personal funcionario:

Escala    Grupo    Subgrupo    Plaza    Nº

Admón. General    C    C2    Auxiliar administrativo    28

Admón. Especial    A    A1    Arquitecto superior    1

Admón. Especial    A    A1    Ingeniero de caminos/arquitecto    1

Admón. Especial    A    A1    Licenciado en Geografía    1

Admón. Especial    A    A2    Arquitecto técnico    1

Admón. Especial    A    A2    Coordinador encuesta infraestructuras

            y equipamientos locales    1

Admón. Especial    A    A2    Coordinador Plan Igualdad de Oportunidades    1

Admón. Especial    A    A2    Técnico educador de adultos    1

Admón. Especial    A    A2    Técnico medio seguridad y salud    1

Admón. Especial    C    C1    Delineante    1

Personal laboral:

Titulación    Categoría    N.º

Diplomado Universitario o equivalente    Técnico cultural    3

Diplomado Universitario o equivalente    Técnico gestión patrimonial y de control; admón. seguros    1

Diplomado Universitario o equivalente    Técnico medio difusión cultural    1

Graduado en ESO o equivalente    Oficial Protección y Control Edificios DPZ    1

Certificado Escolaridad o equivalente    Encargado Monasterio de Veruela    1

Certificado Escolaridad o equivalente    Oficial de servicios internos    4

Certificado Escolaridad o equivalente    Oficial 1.ª maquinista Infraestructura Rural    2

Certificado Escolaridad o equivalente    Oficial 1.ª Vías y Obras    2

Certificado Escolaridad o equivalente    Oficial 2.ª mantenimiento Monasterio Veruela    1

Certificado Escolaridad o equivalente    Oficial 2.ª conductor    1

Certificado Escolaridad o equivalente    Oficial 2.ª Parques y Jardines    1

Certificado Escolaridad o equivalente    Limpiador/a    2

Certificado Escolaridad o equivalente    Peón caminero    4

Segundo. — En las bases de la convocatoria se especificará el procedimiento de selección que, en todo caso, garantice los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

Zaragoza, 28 diciembre 2018. — El presidente, Juan Antonio Sánchez Quero.

 

 

 

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