SECCIÓN SEXTA

Núm. 3941

AYUNTAMIENTO DE Caspe

Mediante resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento de fecha 26 de mayo de 2022, se aprobó la rectificación de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, anulando, en consecuencia, la resolución en el mismo sentido de fecha 23 de mayo de 2022. Dicha resolución de fecha 26 de mayo de 2022 cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan, y que son las definitivamente aprobadas:

Personal funcionario: 

Puesto/ Plaza        Proceso    Nº Plazas

ADMINISTRATIVO    FUNCIONARIO    CONCURSO-OPOSICIÓN    1

Personal laboral:

Puesto/ Plaza        Proceso    Nº Plazas

ENCARGADO GENERAL    LABORAL    CONCURSO    1

OFICIAL 1ª    LABORAL    CONCURSO    6

OFICIAL 1ª    LABORAL    CONCURSO-OPOSICIÓN    1

OFICIAL 1ª SEPULTURERO    LABORAL    CONCURSO    1

OFICIAL 1ª GRÚA    LABORAL    CONCURSO    1

OFICIAL 1ª, CONDUCTOR    LABORAL    CONCURSO    1

OFICIAL 1ª, CHÓFER    LABORAL    CONCURSO    1

OPERARIO ESPECIALIZADO    LABORAL    CONCURSO    2

OPERARIO ESPECIALIZADO    LABORAL    CONCURSO-OPOSICIÓN    1

LIMPIADORA JC    LABORAL    CONCURSO-OPOSICIÓN    1

LIMPIADORA 25 H.     LABORAL    CONCURSO    1

LIMPIADORA 20 H.     LABORAL    CONCURSO    11

LIMPIADORA 25 H. 3 MESES    LABORAL    CONCURSO    1

SOCORRISTA    LABORAL    CONCURSO    2

SOCORRISTA A JC 4 MESES    LABORAL    CONCURSO    3

OFICIAL INSTALACIONES    LABORAL    CONCURSO    4

OFICIAL INSTALACIONES 6 MESES    LABORAL    CONCURSO    1

TÉCNICO DEPORTIVO    LABORAL    CONCURSO    1

TÉCNICO CULTURA    LABORAL    CONCURSO    1

TAQUILLERA FD 10 H    LABORAL    CONCURSO    1

ADMINISTRATIVO    LABORAL    CONCURSO    2

AUXILIAR ADMINISTRATIVO    LABORAL    CONCURSO    3

AUXILIAR ADMINISTRATIVO    LABORAL    CONCURSO-OPOSICIÓN    4

TÉCN.SUPERIOR ED.INF.    LABORAL    CONCURSO    10

AUX.AY.DOMIC.    LABORAL    CONCURSO    11

AUX.AY.DOMIC. 7 MESES    LABORAL    CONCURSO-OPOSICIÓN    3

MONITOR DE JUVENTUD    LABORAL    CONCURSO    1

MONITOR DE TIEMPO LIBRE FD    LABORAL    CONCURSO    1

MONITOR DE TIEMPO LIBRE    LABORAL    CONCURSO    4

MONITOR DE TIEMPO LIBRE 25 H 2 MESES    LABORAL    CONCURSO    9

PORTERO 4 MESES    LABORAL    CONCURSO    1

PORTERO 17 H     LABORAL    CONCURSO    1

CONSERJE    LABORAL    CONCURSO    2

CONSERJE 20 H    LABORAL    CONCURSO    1

En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica en el BOPZ la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Caspe.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponerse alternativamente o recurso de reposición potestativo ante la alcaldesa, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 

Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. 

Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que pudiera estimarse más conveniente a su derecho. 

Caspe, a 26 de mayo de 2022. — La alcaldesa, Pilar Mustieles Aranda.