SECCIÓN QUINTA

Núm. 2031

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA,
PLANIFICACIÓN Y EMPLEO

SUBDIRECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO DE ZARAGOZA

CONVENIOS COLECTIVOS

Empresa Umbela, Sociedad Cooperativa
(Centro Especial de Empleo)

RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza por la que se dispone la inscripción en el Registro y la publicación del acuerdo de prórroga y tablas salariales para el año 2022 del convenio colectivo de Umbela, Sociedad Cooperativa (Centro Especial de Empleo).

Vistas el acta del acuerdo de prórroga hasta el 31 de diciembre de 2022 y tablas salariales del 2022 del convenio colectivo de Umbela, Sociedad Cooperativa (código de convenio 50004142012006), suscritas el día 3 de marzo de 2023 entre los miembros de la mesa negociadora del IV convenio colectivo, recibida en esta Subdirección Provincial el día 13 de marzo de 2023 y, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 86, 90.2 y 3 del Real Decreto legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

Esta Subdirección Provincial de Trabajo de Zaragoza acuerda:

Primero. — Ordenar su inscripción en el registro de convenios colectivos de este Servicio Provincial, con notificación a la comisión negociadora.

Segundo. — Disponer su publicación en el BOPZ.

Zaragoza, a 17 de marzo de 2023. — La subdirectora Provincial de Trabajo, Beatriz Latorre Moreno.

ACUERDO PRÓRROGA IV CONVENIO COLECTIVO
DE UMBELA S. COOP. 2019/2021 HASTA 31 DE DICIEMBRE DE 2022

En Zaragoza, a 3 de marzo de 2023, se reúnen los miembros de la mesa negociadora del IV convenio colectivo de Umbela Sociedad Cooperativa, que se relacionan al final del texto, reconociéndose ambas partes como interlocutores válidos con la capacidad y legitimación necesaria.

Manifestando que es interés de ambas partes prorrogar el vigente convenio colectivo 2019/2021 hasta el 31 de diciembre de 2022, y en este sentido se articula el siguiente:

Acuerdo de prórroga de convenio colectivo

En este contexto, ambas partes:

Acuerdan formalizar la prórroga y modificación del convenio colectivo de Umbela Sociedad Cooperativa 2019/2021, incluyendo sus disposiciones adicionales, transitorias, final y anexos que lo acompañan, hasta el 31 de diciembre de 2022, procediendo a la modificación o sustitución de los siguientes anexos en los términos que a continuación se concretan:

ANEXO I
Tablas salariales 2022

Salario base

Grupo profesional        Salario base 2019

Grupo II. Personal titulado    Titulado nivel 3
    Personal titulado de grado+máster    2.137,88

    Titulado nivel 2
    Personal titulado de grado    1.855,27

    Pedro Serrano    2.197,44

    Francisco Gabas    2.901,57

Grupo III. Personal técnico.    Técnico superior nivel 1

    Técnico especialista de jardinería    1.424,02

    Técnico oficial producción    1.357,66

    Técnico oficial administración    1.351,90

    Técnico oficial conductor    1.357,66

    Técnico Auxiliar Producción    1.284,75

    Técnio Auxiliar Administración    1.284,75

Grupo IV. Operario/Auxiliar    Operario/Auxiliar producción    915,26

    Operario/Auxiliar administración    915,26

Plus seguridad

—Todas categorias: 30,71 euros.

Plus ampliacion jornada

—Todas categorias: 154,19 euros.

Horas extraordinarias

—Lunes a sabado: 20,16 euros.

—Domingo y festivos: 30,27 euros.

Plus peligrosidad

—Dia: 15,30 euros.

—Hora (o fraccion de + 30 minutos): 2,04 euros.

—Fraccion inferior a 30 minutos: 1,01 euros.

—Plus poda sin subir: 3,37 euros.

Plus transporte

—Todas categorias: 60,00 euros.

Dietas

—Todas categorias

—Dieta completa: 63,05 euros.

—Media dieta: 12,61 euros.

Antigüedad

Grupo IV Operario/Auxiliar:

—Operario/Auxiliar

    2 años    1,47

    6 años    57,01

    10 años    116,23

    14 años    176,54

    18 años    225,50

    20 años    276,55

    22 años    293,95

    24 años    364,32

    26 años    412,18

    28 años    451,88

Grupo III Personal técnico:

—Técnico especialista de jardinería

—Técnico oficial producción

—Técnico oficial conductor

—Técnico auxiliar producción

    2 años    28,49

    6 años    78,97

    10 años    138,21

    14 años    197,50

    18 años    247,47

    20 años    297,51

    22 años    315,92

    24 años    386,28

    26 años    434,14

    28 años    473,84

Grupo III Personal técnico:

—Técnico oficial administración

—Técnico auxiliar administración

    2 años    30,83

    6 años    85,27

    10 años    149,15

    14 años    213,06

    18 años    267,83

    20 años    330,92

    22 años    340,91

    24 años    416,57

    26 años    468,27

    28 años    511,40

Grupo I Personal directivo

Grupo II Personal Titulado

    2 años    39,33

    6 años    108,17

    10 años    189,27

    14 años    270,40

    18 años    340,61

    20 años    409,91

    22 años    432,60

    24 años    456,45

    26 años    599,49

    28 años    649,01

Complemento productividad

Grupo IV Operario auxiliar producción:

    Nivel 1    0

    Nivel 2    20,02

    Nivel 3    46,69

    Nivel 4    86,71

    Nivel 5    140,07

    Nivel 6

Grupo III Personal técnico producción:

    Nivel 1    195,99

    Nivel 2    271,30

    Nivel 3    413,43

Paga verde

30 SB + Antigüedad.

La representación de la empresa, Pedro M. Serrano Frisa. — Representación Social UGT, Manuel Luna Sanz y José Ramón Magaña Sierra.