SECCIÓN TERCERA Núm. 8330 EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZA ÁREA DE PRESIDENCIA Sección de Hacienda Mediante decreto núm. 3164, de fecha 7 de noviembre de 2024, se ha aprobado por la Presidencia de la Corporación el padrón-lista cobratoria de las aportaciones de cada usuario por la prestación del servicio de teleasistencia domiciliaria provincial correspondientes al mes de agosto del ejercicio 2024, quedando expuestas al público para el examen y reclamación, en su caso, de los legítimamente interesados durante el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del presente edicto en el BOPZ. Dicha documentación se encuentra a disposición de los interesados en las dependencias del Servicio de Bienestar Social. Los interesados podrán interponer contra el acto administrativo de aprobación del padrón-lista cobratoria recurso de reposición ante el presidente de la Diputación Provincial de Zaragoza en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al del término de la exposición pública, tal y como establece el artículo 14 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. De conformidad con cuanto disponen la Ley General Tributaria y el Reglamento General de Recaudación, se hace pública la apertura del período de cobranza, con los siguientes plazos y formas de pago: Plazos de pago a) Período voluntario: Desde el 20 de noviembre de 2024 hasta el 20 de enero de 2025. El cargo en cuenta de los recibos domiciliados tendrá lugar el primer día hábil del período voluntario de cobro. b) Período ejecutivo: Vencido el período voluntario de pago sin que resulte satisfecha la deuda, se iniciará automáticamente el período ejecutivo de cobro, con devengo de los recargos del período ejecutivo, de los intereses de demora correspondientes y de las costas, en su caso. Zaragoza, a 10 de noviembre de 2024. — El presidente, Juan Antonio Sánchez Quero. SECCIÓN QUINTA Núm. 8287 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE ALCALDÍA Secretaría General del Pleno RELACIÓN de extractos de los acuerdos adoptados por el Excmo. Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria celebrada el día 4 de noviembre de 2024. Constituyose el Excmo. Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria en primera convocatoria, en el salón de sesiones de la Casa Consistorial, siendo las 11:20 horas del día de hoy, con objeto de tratar de los asuntos que figuran en el orden del día, bajo la presidencia de la excelentísima señora alcaldesa, doña Natalia Chueca Muñoz, los concejales señores y señoras: Doña Ruth Bravo Barrio, don Félix Brocate Puri, don Julio José Calvo Iglesias, doña Pilar Cortés Bureta, doña Paloma Espinosa Gabasa, doña Sara María Fernández Escuer, don David Flores Serrano, don Miguel Ángel García Muro, doña María Tatiana Gaudés Lalmolda, don Carlos Gimeno Casado, don Ángel Carlos Lorén Villa, don Armando Martínez Pérez, don Alfonso Mendoza Trell, doña María Ángeles Orós Lorente, don José Miguel Rodrigo Pérez, don Víctor Manuel Serrano Entío, doña Blanca Solans García, y doña Eva María Torres Pulido. Presente el interventor general, don José Ignacio Notivoli Mur, y el secretario general del Pleno, don Luis Jiménez Abad. No asisten a la sesión los concejales del grupo municipal Socialista, señores y señoras: Doña Marta Aparicio Sainz de Varanda, doña Ana Carmen Becerril Mur, doña Eva María Cerdán Diago, doña Rosa María Cihuelo Simón, don Francisco José Galán Calvo, don José María Giral Monter, don Alfonso Gómez Gámez, don Guillermo Ortiz Ortiz, doña María Dolores Ranera Gómez y don Horacio Royo Rospir, ni del grupo municipal ZeC el señor don Jesús Ignacio Domínguez Sanz y la señora doña Elena Tomás Bona. Y ello por las razones expuestas por sus portavoces en la Junta de Portavoces celebrada con carácter previo al inicio de la sesión y en la rueda de prensa dada por los mismos seguidamente. En especial por solidaridad con las víctimas de la tragedia ocasionada por la DANA en Valencia y Castilla-La Mancha la pasada semana. No obstante, estando presentes en la sesión 19 de los 31 concejales que integran la Corporación, se inicia la sesión de conformidad con lo previsto en el artículo 46.2 c) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, ya que asisten a la misma más del tercio del mínimo legal de miembros, así como la alcaldesa-presidenta y el secretario general del Pleno. En primer lugar, y antes de iniciar la sesión, se procede a guardar un minuto de silencio en recuerdo de los fallecidos como consecuencia de las inundaciones provocadas por la DANA. Antes de entrar en el orden del día, el Pleno formula declaración institucional expresando su más profundo pesar y solidaridad con todos aquellos municipios que están sufriendo los devastadores efectos de la DANA, suscrita por todos los grupos municipales con representación municipal Partido Popular, Partido Socialista Obrero Español, Vox y Zaragoza en Común. Entrando en el orden del día, se adoptan los siguientes acuerdos: 1. Conocido por los señores concejales el contenido del acta de la sesión ordinaria celebrada por este Pleno Consistorial el día 26 de septiembre de 2024, se aprueba por unanimidad, sin que se formulen observaciones ni rectificaciones. 2. Información del Gobierno municipal (no se presenta). I. Parte resolutiva 3. Proposiciones de la M.I. Alcaldía-Presidencia. Asuntos dictaminados por comisiones Presidencia, Relaciones Institucionales y Seguridad Ciudadana 4. Expediente número 76368/2023. Resolver reclamaciones y aprobar la Ordenanza reguladora de los entornos controlados de pruebas (SANDBOX), en la ciudad de Zaragoza. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox). Urbanismo, Infraestructuras, Energía y Vivienda 5. Expediente número 33725/2024. Aprobar con carácter definitivo la modificación aislada 221 del PGOU, redactada de oficio, que amplía la posibilidad de implantar locales en planta baja. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox), lo que constituye la mayoría absoluta legal de los 31 miembros de la corporación. 6. Expediente número 20880/2024. Aprobar con carácter definitivo el estudio de detalle en la parcela situada en avenida de Cataluña, 299, tramitado a instancia de Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox). 7. Expediente número 22.997/2023 Aprobar con carácter definitivoel estudio de detalle de ampliación de Mercazaragoza promovido por Mercazaragoza, S.A. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox). 8. Expediente número 51.515/2023. Aprobar, con carácter definitivo, la modificación número 1 del estudio de detalle de la manzana E-13 del Plan Parcial del sector 89/3, «Arcosur», a instancia de Luis Martínez Benito, S.A. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox). 9. Expediente número 46.831/2024. Aprobar con carácter definitivo la modificación del estudio de detalle del ámbito ED4 del área de intervención F-57-8 [Valdefierro], a instancia de Oizon Estate, S.L. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox). 10. Expediente número 45.924/2023. Aprobar con carácter definitivo la modificación de los ámbitos de los estudios de detalle ED1 y ED8 del Conjunto Urbano de Interés «Balsas de Ebro Viejo», a instancia de C.P. Valle de Gistaín, 18. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox). 11. Expediente número 51.162/2023. Aprobar, con carácter definitivo, la modificación número 2 del Plan Especial del área de intervención F-57-10 [Valdefierro], a instancia de Arquitectura e Ingeniería y Construcciones Lobe, S.A. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox). 12. Expediente número 24.356/2023. Quedar enterado del acuerdo del Consejo Provincial de Urbanismo de fecha 4 de octubre de 2024, por el que se muestra conformidad al texto refundido, aprobar nueva documentación que incorpora las recientes modificaciones aisladas del PGOU y remitirla al Consejo Provincial de Urbanismo de Zaragoza. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox), lo que constituye la mayoría absoluta legal de los 31 miembros de la corporación. 13. Expediente número 54.736/2024. El Excmo. Ayuntamiento Pleno queda enterado del acuerdo del Consejo Provincial de Urbanismo de fecha 26 de julio relativo a la ampliación de plazo para resolver el expediente de muestra de conformidad con el texto refundido del PGOU. 14. Expediente número 61.961/2024. Desestimar el recurso de reposición presentado por M.A.R.Q. y otros, contra el acuerdo del Ayuntamiento Pleno, por el cual se aprobaba con carácter definitivo la modificación 211 del PGOU [antiguo colegio Jesús y María], adoptado por el Ayuntamiento Pleno en fecha 25 de julio de 2024. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox), lo que constituye la mayoría absoluta legal de los 31 miembros de la corporación. Hacienda y Fondos Europeos 15. Expediente electrónico número 62.582/2024. Aprobar la modificación de créditos número 24/055/5/008 del presupuesto municipal del ejercicio 2024, en la modalidad de créditos extraordinarios y suplementos de crédito, por un importe de 7.012.370,11 euros, financiados mediante bajas totales o parciales de otros créditos de gastos del presupuesto vigente que se estiman reducibles sin perturbación del funcionamiento de los servicios municipales. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox). 16. Expediente electrónico número 62.581/2024. Aprobar la modificación de los programas plurianuales de los ejercicios 2020, 2022, 2023 y 2024 del presupuesto municipal del ejercicio 2024, que trae causa del expediente de modificación de crédito número 62.582/2024. Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox). 17. Expediente electrónico número 67.621/2024. El Excmo. Ayuntamiento Pleno queda enterado de los estados de información contable remitidos por el Servicio de Contabilidad, referidos al cierre del tercer trimestre de 2024. Medio Ambiente y Movilidad 18. Expediente número 44.946/2024. Resolver las sugerencias y reclamaciones presentadas y aprobar, con carácter definitivo, el Reglamento Municipal del Servicio de Estacionamiento Regulado en la Ciudad de Zaragoza. Votación: Queda aprobado el dictamen con la mayoría de los 19 miembros presentes (15 votos a favor PP y 4 abstenciones Vox). 19. Expediente número 65.587/2024. Ratificar la «Instrucción técnica relativa a las especificaciones técnicas que definen el servicio de estacionamiento regulado en superficie de la ciudad de Zaragoza» según el texto redactado por el Servicio de Movilidad Urbana de la Oficina de Planificación y Diseño de la Movilidad Urbana. Primero se votan las enmiendas presentadas por el grupo municipal ZEC: Enmienda números 1, 19 votos a favor (PP, Vox). Enmienda número 2, 15 votos a favor (PP) y 4 abstenciones (Vox). Enmienda número 3, 19 votos a favor (PP, Vox) y enmienda número 4, 19 votos a favor (PP, Vox), se aprueban las cuatro enmiendas del grupo municipal ZEC, quedando incorporadas a la Instrucción. Votación de las enmiendas del grupo municipal PSOE: Enmienda número 1, 19 votos en contra (PP, Vox). Enmienda número 2, 19 votos en contra (PP, Vox). Enmienda número 3, 19 votos en contra (PP, Vox). No se aprueban ninguna de las enmiendas presentadas por el grupo municipal PSOE. Votación del dictamen: 15 votos a favor PP y 4 abstenciones Vox. Queda aprobado el dictamen con la incorporación de las enmiendas que han sido aprobadas. Participación Ciudadana y Régimen Interior 20. Expediente número 49.558/2024. Aprobar la modificación de la vigente plantilla de personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, conforme se determina en «Anexo IV Plantilla». Queda aprobado el dictamen por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP/Vox). Mociones 21. Moción presentada por el grupo municipal Vox, en el sentido de instar al Gobierno municipal a iniciar un estudio de prolongación de la línea del tranvía hasta la Feria de Muestras y el Centro comercial Plaza Imperial y hasta el Hospital Royo Villanova, con su inclusión en el proyecto de presupuesto de 2025, iniciar contactos para colaborar en su financiación y ampliar el horario del servicio nocturno. (9.524). Retirada por el grupo proponente. 22. Moción presentada por el grupo municipal Vox, en el sentido de instar al Gobierno municipal a realizar trabajos para ampliar la zona de aparcamiento de autocaravanas ubicada en la calle Poeta Luciano Gracia, a iniciar los estudios para acondicionar un solar en la zona sur de Zaragoza y realizar unos pliegos de licitación para que dicho aparcamiento incluya más servicios. (9.646). Retirada por el grupo proponente. 23. Moción presentada por el grupo municipal PP, en el sentido de exigir al Gobierno de España la adopción de medidas urgentes para solucionar el colapso logístico que afecta gravemente a la Terminal Marítima de Zaragoza (TMZ) y al sector agroalimentario aragonés, así como dar traslado de esta moción al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible (9.758). Retirada por el grupo proponente. 24. Moción presentada por el grupo municipal Vox, en el sentido de exigir la inmediata dimisión en bloque del Gobierno presidido por don Pedro Sánchez y la convocatoria de elecciones generales, expresar su repulsa a la degradación institucional promovida desde el Gobierno de la Nación y mostrar su apoyo a los servidores públicos que pese a las presiones trabajan por esclarecer los delitos de corrupción en que están involucrados los miembros del Gobierno y de su entorno personal y familiar (9.760). Votación: Queda aprobada por unanimidad de los 19 miembros presentes (PP,Vox). 25. Moción presentada por el grupo municipal Vox, en el sentido de instar al Gobierno municipal a la elaboración de un plan especifico para la cuantificación y localización de postes eléctricos y de telefonía en Zaragoza; de un calendario para la completa erradicación de postes y firmar convenios con las compañías para costear su soterramiento (9.761). Retirada por el grupo proponente. 26. Moción presentada por el grupo municipal PSOE, en el sentido de instar al Gobierno de Zaragoza a dar a conocer la propuesta remitida por la propiedad de los suelos del antiguo Colegio Jesús y María, valorarla y, en el caso de que dicha propuesta no contenga nada nuevo, se inicien los trámites para dejar sin efecto la modificación, constituyendo una mesa con partidos y entidades que defina el futuro uso de estos suelos (9.768). Decae por no estar presentes en la sesión ningún concejal del grupo proponente. 27. Moción presentada por el grupo municipal PSOE, en el sentido de instar al Gobierno de Zaragoza a revisar la programación de las Fiestas del Pilar y otros eventos festivos, priorizando actividades que fomenten un modelo de fiestas populares; recuperar las manifestaciones artísticas de calle y garantizar un modelo cultural abierto a la ciudadanía eliminando el sesgo ideológico (9.769). Decae por no estar presentes en la sesión ningún concejal del grupo proponente. 28. Moción presentada por el grupo municipal ZEC, en el sentido de instar al Gobierno de la ciudad a iniciar, en coordinación con la FABZ, la Unión Vecinal Cesaraugusta y las Juntas de Distrito, la implantación de nuevas líneas circulares y modificar las líneas de autobús y otros extremos (9.770). Retirada por el grupo proponente. 29. Moción presentada por el grupo municipal ZEC, en el sentido de manifestar la voluntad de acelerar la rehabilitación del parque residencial de la ciudad, aumentar las partidas dedicadas, poner en marcha una oficina de rehabilitación y reforzar el Área de Rehabilitación de Zaragoza Vivienda (9.771). Retirada por el grupo proponente. 30. Moción presentada por el grupo municipal ZEC, en el sentido de instar a la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, CARTV, a mejorar las condiciones salariales de los trabajadores de empresas que prestan servicios en la televisión y radio públicas aragonesas, a estudiar la viabilidad de internalizar servicios externalizados y otros extremos (9.772). Retirada por el grupo proponente. 31. Moción presentada por el grupo municipal PSOE, en el sentido de instar al Gobierno de Aragón a restablecer los puntos de atención continuada, garantizar la atención sanitaria de calidad en Zaragoza, construir nuevos equipamientos de salud en los barrios en expansión, abrir consultas auxiliares de pediatría en barrios con alta población infantil y manifestar el compromiso del Ayuntamiento de Zaragoza con la defensa de la sanidad pública (9.774). Decae por no estar presentes en la sesión ningún concejal del grupo proponente. 32. Moción presentada por el grupo municipal PSOE, en el sentido de instar al Gobierno de Zaragoza a mantener los porcentajes que se aplican como copago en la tarifa por la prestación del servicio de ayuda domicilio y a crear una mesa de trabajo que estudie las modificaciones y actualizaciones necesarias (9.785). Decae por no estar presente en la sesión ningún concejal del grupo proponente. 33. Moción presentada por el grupo municipal PP, en el sentido de instar al Gobierno de España a impulsar una nueva legislación contra la ocupación ilegal de viviendas y locales, instar a la Delegación del Gobierno a incrementar recursos y esfuerzos contra la ocupación, así como instar al Gobierno de España a regular por ley la actuación de los ayuntamientos en casos de ocupación (9.786). Retirada por el grupo proponente. 34. Moción presentada por el grupo municipal ZEC, en el sentido de que el Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza condene la invasión israelí del Líbano y el genocidio del pueblo palestino, se sume al movimiento de Boicot, Desinversión y Sanciones (BDS) contra Israel e inste al Gobierno de España a no mantener ninguna relación en materia militar con Israel (9.789). Retirada por el grupo proponente. Se levanta de la sesión a las 11:50 horas. I. C. de Zaragoza, a 4 de noviembre de 2024. — El secretario general de Pleno, Luis Jiménez Abad. — Visto bueno: La alcaldesa, Natalia Chueca Muñoz. SECCIÓN QUINTA Núm. 8335 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE URBANISMO, INFRAESTRUCTURAS, ENERGÍA Y VIVIENDA Servicio Jurídico de Ordenación y Gestión Urbanística ANUNCIO relativo a corrección de error del anuncio 7780, publicado en el BOPZ de 8 de noviembre de 2024 (expte. 60488/23). En dicho anuncio se publica el acuerdo del Gobierno de Zaragoza de 17 de octubre de 2024, de aprobación de la operación jurídica complementaria al proyecto de reparcelación del área F-55-4. En el documento remitido a la sede electrónica de la DPZ para su publicación, al finalizar el texto del dicho acuerdo, e inmediatamente antes de la fecha, figura por error un párrafo que se debe sustituir por el siguiente: «Lo que se comunica para su conocimiento y efectos, advirtiéndose que contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, sin perjuicio de la interposición con carácter previo y potestativo del recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la fecha de notificación del presente acuerdo, todo ello según lo previsto en los artículos 8, 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en relación con los artículos 52 de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local y 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse, en su caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente». I. C. de Zaragoza a 8 de noviembre de 2024. — El titular del Órgano de Apoyo al Gobierno de Zaragoza, P.D. de fecha 23 de agosto de 2017: La letrada-jefa del Servicio, Vanesa Laguarta Soro. SECCIÓN QUINTA Núm. 8337 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE HACIENDA Y FONDOS EUROPEOS Servicio de Presupuestos El Gobierno de Zaragoza en sesión extraordinaria celebrada el día 8 de noviembre de 2024, en cumplimiento de lo establecido en los artículos 48 y 50 de la Ley 10/2017, de 30 de noviembre, de régimen especial del municipio de Zaragoza, como capital de Aragón, ha acordado aprobar los proyectos de modificación de créditos y de los programas plurianuales que a continuación se detallan: —Proyecto de modificación de créditos número 24/072/5/011 del presupuesto municipal 2024 en la modalidad de suplementos de crédito, por importe de 6.000.380,00 euros, con cargo a mayores ingresos efectivamente recaudados sobre los totales previstos en el presupuesto corriente, provenientes de la participación en los tributos del estado (expediente 75811/2024). —Proyecto de modificación de créditos número 24/074/5/012 del presupuesto municipal del ejercicio 2024, en la modalidad de crédito extraordinario, por un importe de 10.000,00 euros, financiado con disposiciones de créditos de otras aplicaciones presupuestarias del presupuesto vigente, con objeto de atender un nuevo gasto que no puede ser demorado a ejercicios posteriores y para el que no existe crédito en este ejercicio (Expte. 75815/2024). —Proyecto de modificación de los programas plurianuales de 2024 del presupuesto Municipal del ejercicio 2024 (expediente 75816/2024). De conformidad con lo dispuesto en el artículo 177.2, en relación con el artículo 169.1, ambos del TRLRHL, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, dichos proyectos se exponen al público durante un plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la aparición de este anuncio en el BOPZ, durante el cual los interesados, que señala el articulo 170.1 de la mencionada ley, podrán examinarlos y presentar reclamaciones. Transcurrido dicho plazo, continuará su tramitación en los términos previstos en los artículos 48 y 50 de la Ley 10/2017, de 30 de noviembre, de régimen especial del municipio de Zaragoza como capital de Aragón, elevándose al Excmo. Ayuntamiento Pleno para su aprobación. Los expedientes se encuentran a disposición de los interesados y podrán ser consultados en formato digital, durante el plazo señalado anteriormente, en la dirección www.zaragoza.es. La presentación de reclamaciones se podrá realizar ante el Registro del Ayuntamiento de Zaragoza, dirigidas al Servicio de Presupuestos, indicando el número de expediente correspondiente. I. C. de Zaragoza, a 8 de noviembre de 2024. — El titular del Órgano de Apoyo al Gobierno de Zaragoza,: P.D. De fecha de 23 de agosto de 2024, Mariano Dueso Mateo. SECCIÓN QUINTA Núm. 8247 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE participación ciudadana y régimen interior Oficina de Recursos Humanos El 30 de octubre de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcaldía, de 21 de junio de 2023, de nombramiento, y decreto de Alcaldía de 21 de junio de 2023, por el que se establece la organización y estructura orgánica de la Administración del Ayuntamiento de Zaragoza, así como acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de 17 de febrero de 2009, de delegación de atribuciones, y el decreto de la Alcaldía de 19 de enero de 2009, de delegación de atribuciones, adoptó el siguiente decreto: Primero. — Nombrar funcionarias/os de carrera (efectos de fecha 1 de noviembre de 2024) de la escala Administración especial, subescala servicios especiales, cometidos especiales C1, plaza/categoría de profesor/a Música moderna Teclados de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, C/C1, mediante ingreso por el turno libre ordinario y el sistema selectivo de oposición, a propuesta de la comisión de evaluación prevista en el decreto de 13 de marzo de 2022, de la Concejalía delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucción por la que se establecen las reglas para la realización del período de prácticas, prueba y formación del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza, así como los períodos de permanencia en los puestos de trabajo adjudicados tras la superación del oportuno proceso selectivo (en adelante D/CDP-13.3.22), al haber superado el proceso selectivo convocado al efecto y obtener la calificación de «apta/o» en el período de prácticas, a: VACANTE NÚM. 1 FERRUZ BAENA, DANIEL PLAZA NÚM. 232300004 El puesto de trabajo a ocupar deberá ser asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado según orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo, y desempeñado durante el período de prácticas. Segundo. — En el plazo mínimo de dos años desde la toma de posesión de la plaza y consiguiente ocupación del puesto de trabajo asociado, como funcionaria/o en practicas, la persona funcionaria de nuevo ingreso no podrá participar en ningún procedimiento de provisión voluntario de puestos de trabajo: concurso definitivo de traslados y provisión de puestos de trabajo, o procedimiento voluntario de comisión de servicios, y, en consecuencia, será excluido del mismo. Una vez transcurridos dieciocho meses a partir del nombramiento como funcionaria/o en practicas, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser objeto de traslado a través de los mecanismos previstos en la normativa vigente: comisión de servicios forzosa, redistribución de efectivos, reasignación de efectivos, movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo, adscripción provisional, movilidad por razones de salud y movilidad por víctima de violencia de género. Tercero. — En ningún caso, hasta cumplidos los plazos indicados en el apartado precedente, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún nombramiento o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el funcionario de nuevo ingreso el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Cuarto. — Comunicar a la/s persona/s interesada/s que deberán tomar posesión en el plazo de cuarenta y ocho horas siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza y consiguiente nombramiento, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Quinto. — Manifestar a la/s persona/s interesada/s que para adquirir la condición plena de funcionaria/o de carrera deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de funcionaria/o y servidor público que alcanza. Sexto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de funcionaria/o de carrera del Ayuntamiento de Zaragoza. Séptimo. — Notificar el presente decreto a la/s persona/s interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Relaciones Laborales, Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Educacion, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. Lo que se hace público para general conocimiento. I. C. de Zaragoza, a 7 de noviembre de 2024. — El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano Bové. SECCIÓN QUINTA Núm. 8248 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE participación ciudadana y régimen interior Oficina de Recursos Humanos El 29 de octubre de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcaldía, de 21 de junio de 2023, de nombramiento, y decreto de Alcaldía de 21 de junio de 2023, por el que se establece la organización y estructura orgánica de la Administración del Ayuntamiento de Zaragoza, así como acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de 17 de febrero de 2009, de delegación de atribuciones, y el decreto de la Alcaldía de 19 de enero de 2009, de delegación de atribuciones, adoptó el siguiente decreto: Primero. — Nombrar funcionarias/os de carrera (efectos de fecha 1 de noviembre de 2024) de la escala Administración especial, subescala servicios especiales, personal de oficios C2, plaza/categoría de oficial herrera/o de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, C/C2, mediante ingreso por el turno libre ordinario y el sistema selectivo de oposición, a propuesta de la comisión de evaluación prevista en el decreto de 13 de marzo de 2022, de la Concejalía delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucción por la que se establecen las reglas para la realización del período de prácticas, prueba y formación del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza, así como los períodos de permanencia en los puestos de trabajo adjudicados tras la superación del oportuno proceso selectivo (en adelante D/CDP-13.3.22), al haber superado el proceso selectivo convocado al efecto y obtener la calificación de «apta/o» en el período de prácticas, a: VACANTE NÚM. 3 TORRES SEVILLANO, RUBÉN PLAZA NÚM. 542300013 El puesto de trabajo a ocupar deberá ser asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado Segundo. — En el plazo mínimo de dos años desde la toma de posesión de la plaza y consiguiente ocupación del puesto de trabajo asociado, como funcionaria/o en practicas, la persona funcionaria de nuevo ingreso no podrá participar en ningún procedimiento de provisión voluntario de puestos de trabajo: concurso definitivo de traslados y provisión de puestos de trabajo, o procedimiento voluntario de comisión de servicios, y, en consecuencia, será excluido del mismo. Una vez transcurridos dieciocho meses a partir del nombramiento como funcionaria/o en practicas, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser objeto de traslado a través de los mecanismos previstos en la normativa vigente: comisión de servicios forzosa, redistribución de efectivos, reasignación de efectivos, movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo, adscripción provisional, movilidad por razones de salud y movilidad por víctima de violencia de género. Tercero. — En ningún caso, hasta cumplidos los plazos indicados en el apartado precedente, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún nombramiento o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el funcionario de nuevo ingreso el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Cuarto. — Comunicar a la/s persona/s interesada/s que deberán tomar posesión en el plazo de cuarenta y ocho horas siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza y consiguiente nombramiento, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Quinto. — Manifestar a la/s persona/s interesada/s que para adquirir la condición plena de funcionaria/o de carrera deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de funcionaria/o y servidor público que alcanza. Sexto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de funcionaria/o de carrera del Ayuntamiento de Zaragoza. Séptimo. — Notificar el presente decreto a la/s persona/s interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Relaciones Laborales, Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Conservación de Infraestructuras, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. Lo que se hace público para general conocimiento. I. C. de Zaragoza, a 7 de noviembre de 2024. — El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano Bové. SECCIÓN QUINTA Núm. 8249 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE participación ciudadana y régimen interior Oficina de Recursos Humanos El 29 de octubre de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcaldía, de 21 de junio de 2023, de nombramiento, y decreto de Alcaldía de 21 de junio de 2023, por el que se establece la organización y estructura orgánica de la Administración del Ayuntamiento de Zaragoza, así como acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de 17 de febrero de 2009, de delegación de atribuciones, y el decreto de la Alcaldía de 19 de enero de 2009, de delegación de atribuciones, adoptó el siguiente decreto: I. Funcionaria/o en prácticas: Primero. — Nombrar funcionarias/os en prácticas (efectos de fecha 4 de noviembre de 2024) de la escala Administración especial, subescala servicios especiales, cometidos especiales C1, plaza/categoría de técnica/o auxiliar sociocultural de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, C/C1, mediante ingreso por el turno libre estabilización empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del órgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto, a: VACANTE NÚM. 1 VALDEARCOS GUERRERO, BEATRIZ PLAZA NÚM. 230900144 VACANTE NÚM. 2 RAMOS LOPEZ, ELENA PLAZA NÚM. 230900131 VACANTE NÚM. 3 LORENZANA SANZ, ROBERTO PLAZA NÚM. 230900164 VACANTE NÚM. 6 LUCEA SAENZ, ASCENSION PLAZA NÚM. 230900166 VACANTE NÚM. 7 PEREZ PEIRO, MARIA BEGOÑA PLAZA NÚM. 230900169 VACANTE NÚM. 8 BAZAN MARCEN, SILVIA PLAZA NÚM. 230900167 El régimen jurídico de aplicación al período de prácticas será el previsto en la instrucción tercera del decreto de 13 de marzo de 2022, de la Concejalía delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucción por la que se establecen las reglas para la realización del período de prácticas, prueba y formación del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza, así como los períodos de permanencia en los puestos de trabajo adjudicados tras la superación del oportuno proceso selectivo (en adelante D/CDP-13.3.22). El puesto de trabajo a ocupar en el período de prácticas deberá ser asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado Concluido el período de prácticas, la Comisión evaluadora acordará y declarará «apta/o», o «no apta/o» a la persona funcionaria en prácticas conforme a lo dispuesto en la instrucción tercera D/CDP-13.3.22. Finalizado y superado el período de prácticas, será nombrada/o funcionaria/o de carrera en la escala, subescala y plaza/categoría antes señalada y el puesto de trabajo desempeñado en el citado período tendrá carácter de puesto de trabajo definitivo según lo previsto en la relación de puestos de trabajo. Segundo. — Comunicar a la/s persona/s interesada/s que deberán tomar posesión en el plazo de cuarenta y ocho horas siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza y consiguiente nombramiento, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Tercero. — Notificar el presente decreto a la/s persona/s interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Relaciones Laborales, Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Centros Civicos, Servicio de Servicios Sociales Comunitarios, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. II. Funcionaria/o de carrera: Primero. — Nombrar funcionarias/os de carrera (efectos de fecha 4 de noviembre de 2024) de la escala Administración especial, subescala servicios especiales, cometidos especiales C1, plaza/categoría de técnica/o auxiliar sociocultural de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, C/C1, mediante ingreso por el turno libre estabilización empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, por cuanto queda debidamente acreditado que no debe realizar el período de prácticas, al haber prestado servicio previo en idéntica plaza en los términos y condiciones previstas en la instrucción 3.11 del decreto de 13 de marzo de 2022, de la Concejalía delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucción por la que se establecen las reglas para la realización del período de prácticas, prueba y formación del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza, así como los períodos de permanencia en los puestos de trabajo adjudicados tras la superación del oportuno proceso selectivo, a propuesta del órgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto, a: VACANTE NÚM. 4 CHUECA YUS, VICENTE MIGUEL PLAZA NÚM. 230900168 VACANTE NÚM. 5 LOPEZ GRANADA, MIRIAN PLAZA NÚM. 230900165 El puesto de trabajo a ocupar deberá ser asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado según orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo. Segundo. — En el plazo mínimo de dos años desde la toma de posesión de la plaza y consiguiente ocupación del puesto de trabajo asociado, como funcionaria/o de carrera, la persona funcionaria de nuevo ingreso no podrá participar en ningún procedimiento de provisión voluntario de puestos de trabajo: concurso definitivo de traslados y provisión de puestos de trabajo, o procedimiento voluntario de comisión de servicios, y, en consecuencia, será excluido del mismo. Una vez transcurridos dieciocho meses a partir del nombramiento como funcionaria/o de carrera, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser objeto de traslado a través de los mecanismos previstos en la normativa vigente: comisión de servicios forzosa, redistribución de efectivos, reasignación de efectivos, movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo, adscripción provisional, movilidad por razones de salud y movilidad por víctima de violencia de género. Tercero. — En ningún caso, hasta cumplidos los plazos indicados en el apartado precedente, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún nombramiento o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el funcionario de nuevo ingreso el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Cuarto. — Comunicar a la/s persona/s interesada/s que deberán tomar posesión en el plazo de treinta días naturales siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza y consiguiente nombramiento, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Quinto. — Manifestar a la/s persona/s interesada/s que para adquirir la condición plena de funcionaria/o de carrera deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de funcionaria/o y servidor público que alcanza. Sexto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de funcionaria/o de carrera del Ayuntamiento de Zaragoza. Séptimo. — Notificar el presente decreto a la/s persona/s interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Relaciones Laborales, Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Centros Civicos, Servicio de Servicios Sociales Comunitarios, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. Lo que se hace público para general conocimiento. I. C. de Zaragoza, a 7 de noviembre de 2024. — El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano Bové. SECCIÓN QUINTA Núm. 8250 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE participación ciudadana y régimen interior Oficina de Recursos Humanos El 29 de octubre de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcaldía, de 21 de junio de 2023, de nombramiento, y decreto de Alcaldía de 21 de junio de 2023, por el que se establece la organización y estructura orgánica de la Administración del Ayuntamiento de Zaragoza, así como acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de 17 de febrero de 2009, de delegación de atribuciones, y el decreto de la Alcaldía de 19 de enero de 2009, de delegación de atribuciones, adoptó el siguiente decreto: Primero. — Nombrar funcionarias/os de carrera (efectos de fecha 4 de noviembre de 2024) de la escala Administración especial, subescala técnica, técnicas/os superiores, plaza/categoría de psicóloga/o de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, A/A1, mediante ingreso por el turno libre estabilización empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, por cuanto queda debidamente acreditado que no debe realizar el período de prácticas, al haber prestado servicio previo en idéntica plaza en los términos y condiciones previstas en la instrucción 3.11 del decreto de 13 de marzo de 2022, de la Concejalía delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucción por la que se establecen las reglas para la realización del período de prácticas, prueba y formación del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza, así como los períodos de permanencia en los puestos de trabajo adjudicados tras la superación del oportuno proceso selectivo, a propuesta del órgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto, a: VACANTE NÚM. 1 IRANZO PUENTE, M-TERESA PLAZA NÚM. 211900024 VACANTE NÚM. 2 CLEMENTE NAVARRETE, MARÍA ELENA PLAZA NÚM. 211900017 VACANTE NÚM. 3 AVENOZA GALLARDO, SONIA PLAZA NÚM. 211900018 VACANTE NÚM. 4 MARTÍN COTE, JOSE-MARIA PLAZA NÚM. 211900012 El puesto de trabajo a ocupar deberá ser asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado según orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo. Segundo. — En el plazo mínimo de dos años desde la toma de posesión de la plaza y consiguiente ocupación del puesto de trabajo asociado, como funcionaria/o de carrera, la persona funcionaria de nuevo ingreso no podrá participar en ningún procedimiento de provisión voluntario de puestos de trabajo: concurso definitivo de traslados y provisión de puestos de trabajo, o procedimiento voluntario de comisión de servicios, y, en consecuencia, será excluido del mismo. Una vez transcurridos dieciocho meses a partir del nombramiento como funcionaria/o de carrera, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser objeto de traslado a través de los mecanismos previstos en la normativa vigente: comisión de servicios forzosa, redistribución de efectivos, reasignación de efectivos, movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo, adscripción provisional, movilidad por razones de salud y movilidad por víctima de violencia de género. Tercero. — En ningún caso, hasta cumplidos los plazos indicados en el apartado precedente, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún nombramiento o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el funcionario de nuevo ingreso el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Cuarto. — Comunicar a la/s persona/s interesada/s que deberán tomar posesión en el plazo de treinta días naturales siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza y consiguiente nombramiento, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Quinto. — Manifestar a la/s persona/s interesada/s que para adquirir la condición plena de funcionaria/o de carrera deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de funcionaria/o y servidor público que alcanza. Sexto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de funcionaria/o de carrera del Ayuntamiento de Zaragoza. Séptimo. — Notificar el presente decreto a la/s persona/s interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Relaciones Laborales, Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Servicios Sociales Comunitarios, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. Lo que se hace público para general conocimiento. I. C. de Zaragoza, a 7 de noviembre de 2024. — El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano Bové. SECCIÓN QUINTA Núm. 8251 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE participación ciudadana y régimen interior Oficina de Recursos Humanos El 29 de octubre de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcaldía, de 21 de junio de 2023, de nombramiento, y decreto de Alcaldía de 21 de junio de 2023, por el que se establece la organización y estructura orgánica de la Administración del Ayuntamiento de Zaragoza, así como acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de 17 de febrero de 2009, de delegación de atribuciones, y el decreto de la Alcaldía de 19 de enero de 2009, de delegación de atribuciones, adoptó el siguiente decreto: Primero. — Nombrar funcionarias/os de carrera (efectos de fecha 1 de noviembre de 2024) de la escala Administración especial, subescala servicios especiales, personal de oficios C2, plaza/categoría de oficial museos de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, C/C2, mediante ingreso por el turno libre ordinario y el sistema selectivo de oposición, a propuesta de la comisión de evaluación prevista en el decreto de 13 de marzo de 2022, de la Concejalía delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucción por la que se establecen las reglas para la realización del período de prácticas, prueba y formación del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza, así como los períodos de permanencia en los puestos de trabajo adjudicados tras la superación del oportuno proceso selectivo (en adelante D/CDP-13.3.22), al haber superado el proceso selectivo convocado al efecto y obtener la calificación de «apta/o» en el período de prácticas, a: VACANTE NÚM. 1 ESCOBEDO GRIMA, DAVID PLAZA NÚM. 546100007 VACANTE NÚM. 3 ROY HORNA, ANA CRISTINA PLAZA NÚM. 546100030 VACANTE NÚM. 20 GARCIA GONZALEZ, ESTHER PLAZA NÚM. 546100034 El puesto de trabajo a ocupar deberá ser asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado Segundo. — En el plazo mínimo de dos años desde la toma de posesión de la plaza y consiguiente ocupación del puesto de trabajo asociado, como funcionaria/o en practicas, la persona funcionaria de nuevo ingreso no podrá participar en ningún procedimiento de provisión voluntario de puestos de trabajo: concurso definitivo de traslados y provisión de puestos de trabajo, o procedimiento voluntario de comisión de servicios, y, en consecuencia, será excluido del mismo. Una vez transcurridos dieciocho meses a partir del nombramiento como funcionaria/o en practicas, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser objeto de traslado a través de los mecanismos previstos en la normativa vigente: comisión de servicios forzosa, redistribución de efectivos, reasignación de efectivos, movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo, adscripción provisional, movilidad por razones de salud y movilidad por víctima de violencia de género. Tercero. — En ningún caso, hasta cumplidos los plazos indicados en el apartado precedente, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún nombramiento o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el funcionario de nuevo ingreso el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Cuarto. — Comunicar a la/s persona/s interesada/s que deberán tomar posesión en el plazo de cuarenta y ocho horas siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza y consiguiente nombramiento, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Quinto. — Manifestar a la/s persona/s interesada/s que para adquirir la condición plena de funcionaria/o de carrera deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de funcionaria/o y servidor público que alcanza. Sexto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de funcionaria/o de carrera del Ayuntamiento de Zaragoza. Séptimo. — Notificar el presente decreto a la/s persona/s interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Relaciones Laborales, Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Cultura, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. Lo que se hace público para general conocimiento. I. C. de Zaragoza, a 7 de noviembre de 2024. — El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano Bové. SECCIÓN QUINTA Núm. 8252 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE participación ciudadana y régimen interior Oficina de Recursos Humanos El 29 de octubre de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcaldía, de 21 de junio de 2023, de nombramiento, y decreto de Alcaldía de 21 de junio de 2023, por el que se establece la organización y estructura orgánica de la Administración del Ayuntamiento de Zaragoza, así como acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de 17 de febrero de 2009, de delegación de atribuciones, y el decreto de la Alcaldía de 19 de enero de 2009, de delegación de atribuciones, adoptó el siguiente decreto: Primero. — Nombrar funcionarias/os de carrera (efectos de fecha 1 de noviembre de 2024) de la escala Administración especial, subescala servicios especiales, personal de oficios C2, plaza/categoría de oficial mecánica/o de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, C/C2, mediante ingreso por el turno libre ordinario y el sistema selectivo de oposición, a propuesta de la comisión de evaluación prevista en el decreto de 13 de marzo de 2022, de la Concejalía delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucción por la que se establecen las reglas para la realización del período de prácticas, prueba y formación del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza, así como los períodos de permanencia en los puestos de trabajo adjudicados tras la superación del oportuno proceso selectivo (en adelante D/CDP-13.3.22), al haber superado el proceso selectivo convocado al efecto y obtener la calificación de «apta/o» en el período de prácticas, a: VACANTE NÚM. 1 PERNA PALACIAN, OSCAR PLAZA NÚM. 543100008 El puesto de trabajo a ocupar deberá ser asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado según orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo, y desempeñado durante el período de prácticas. Segundo. — En el plazo mínimo de dos años desde la toma de posesión de la plaza y consiguiente ocupación del puesto de trabajo asociado, como funcionaria/o en practicas, la persona funcionaria de nuevo ingreso no podrá participar en ningún procedimiento de provisión voluntario de puestos de trabajo: concurso definitivo de traslados y provisión de puestos de trabajo, o procedimiento voluntario de comisión de servicios, y, en consecuencia, será excluido del mismo. Una vez transcurridos dieciocho meses a partir del nombramiento como funcionaria/o en practicas, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser objeto de traslado a través de los mecanismos previstos en la normativa vigente: comisión de servicios forzosa, redistribución de efectivos, reasignación de efectivos, movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo, adscripción provisional, movilidad por razones de salud y movilidad por víctima de violencia de género. Tercero. — En ningún caso, hasta cumplidos los plazos indicados en el apartado precedente, la persona funcionaria de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún nombramiento o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el funcionario de nuevo ingreso el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Cuarto. — Comunicar a la/s persona/s interesada/s que deberán tomar posesión en el plazo de cuarenta y ocho horas siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza y consiguiente nombramiento, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Quinto. — Manifestar a la/s persona/s interesada/s que para adquirir la condición plena de funcionaria/o de carrera deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de funcionaria/o y servidor público que alcanza. Sexto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de funcionaria/o de carrera del Ayuntamiento de Zaragoza. Séptimo. — Notificar el presente decreto a la/s persona/s interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Relaciones Laborales, Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Talleres y Brigadas, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. Lo que se hace público para general conocimiento. I. C. de Zaragoza, a 7 de noviembre de 2024. — El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano Bové. SECCIÓN QUINTA Núm. 8262 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE participación ciudadana y régimen interior Oficina de Recursos Humanos El 23 de octubre de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcaldía, de 21 de junio de 2023, de nombramiento, y decreto de Alcaldía de 21 de junio de 2023, por el que se establece la organización y estructura orgánica de la Administración del Ayuntamiento de Zaragoza, así como acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de 17 de febrero de 2009, de delegación de atribuciones, y el decreto de la Alcaldía de 19 de enero de 2009, de delegación de atribuciones, adoptó el siguiente decreto: I. Personal laboral fijo con período de prueba Primero. — Contratar como personal laboral fijo, previa superación del período de prueba (efectos de fecha 4 de noviembre de 2024), puesto de trabajo de psicóloga/o de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, a/a, mediante ingreso por el turno libre estabilización empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del órgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto, a: VACANTE NÚM. 3 ANDREU NICUESA, ANA-CRISTINA PLAZA NÚM. 211900032 VACANTE NÚM. 9 PAOLINI MANCIERI, CLAUDIA MARÍA PLAZA NÚM. 211900027 VACANTE NÚM. 12 ESPAÑA UBEIRA, ROSA MARÍA PLAZA NÚM. 211900028 VACANTE NÚM. 18 LORENTE GRACIA, ANTONIO PLAZA NÚM. 211900033 El régimen jurídico de aplicación al período de prueba será, además de lo establecido en el artículo 14 del Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, lo previsto en la instrucción tercera del decreto de 13 de marzo de 2022, de la Concejalía delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucción por la que se establecen las reglas para la realización del período de prácticas, prueba y formación del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza (en adelante D/CDP-13.3.22). El puesto de trabajo a ocupar deberá ser el asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado, y obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado según orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo. El puesto de trabajo adjudicado tendrá carácter definitivo según lo previsto en la relación de puestos de trabajo. Segundo. — En ningún caso, la persona contratada de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún traslado o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el contratado laboral fijo el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Tercero. — Comunicar a la persona interesada/s que, deberá firmar el contrato laboral en el plazo de treinta días naturales siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza/puesto de trabajo y consiguiente contrato, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Cuarto. — Manifestar a la persona interesada/s que para adquirir la condición plena de personal laboral fijo deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de servidor público que alcanza. Quinto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zaragoza. Sexto. — Notificar el presente decreto a la persona interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Servicios Sociales Especializados, Servicio de Servicios Sociales Comunitarios, Servicio de Igualdad y Mujer, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. II. Personal laboral fijo sin período de prueba Primero. — Contratar como personal laboral fijo (efectos de fecha 4 de noviembre de 2024) puesto de trabajo de psicóloga/o de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, A/A, mediante ingreso por el turno libre estabilización empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del órgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto, a: VACANTE NÚM. 2 BELTRAN AUDERA, ALBERTO PLAZA NÚM. 211900030 VACANTE NÚM. 4 GARBAYO SANZ, M-ISABEL PLAZA NÚM. 211900026 VACANTE NÚM. 8 MOLINA LADRON, M-ROSARIO PLAZA NÚM. 211900025 VACANTE NÚM. 11 ARIÑO BENEDICTO, MARIA EVA PLAZA NÚM. 211900029 VACANTE NÚM. 14 GARCIA DOMINGUEZ, BEATRIZ ESTEFANIA PLAZA NÚM. 211900031 El puesto de trabajo a ocupar deberá ser el asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado, y obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado según orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo. El puesto de trabajo adjudicado tendrá carácter definitivo según lo previsto en la relación de puestos de trabajo. Segundo. — En ningún caso, la persona contratada de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún traslado o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el contratado laboral fijo el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Tercero. — Comunicar a la persona interesada/s que, deberá firmar el contrato laboral en el plazo de treinta días naturales siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza/puesto de trabajo y consiguiente contrato, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Cuarto. — Manifestar a la persona interesada/s que para adquirir la condición plena de personal laboral fijo deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de servidor público que alcanza. Quinto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zaragoza. Sexto. — Notificar el presente decreto a la persona interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Servicios Sociales Especializados, Servicio de Servicios Sociales Comunitarios, Servicio de Igualdad y Mujer, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. Lo que se hace público para general conocimiento. I. C. de Zaragoza, a 7 de noviembre de 2024. — El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano Bové. SECCIÓN QUINTA Núm. 8263 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE participación ciudadana y régimen interior Oficina de Recursos Humanos El 29 de octubre de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcaldía, de 21 de junio de 2023, de nombramiento, y decreto de Alcaldía de 21 de junio de 2023, por el que se establece la organización y estructura orgánica de la Administración del Ayuntamiento de Zaragoza, así como acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de 17 de febrero de 2009, de delegación de atribuciones, y el decreto de la Alcaldía de 19 de enero de 2009, de delegación de atribuciones, adoptó el siguiente decreto: I. Personal laboral fijo con período de prueba Primero. — Contratar como personal laboral fijo, previa superación del período de prueba (efectos de fecha 4 de noviembre de 2024) puesto de trabajo de técnica/o medio educador/a de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, B/B, mediante ingreso por el turno libre estabilización empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del órgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto, a: VACANTE NÚM. 8 BADIA MORERA, ADELA PLAZA NÚM. 224700039 VACANTE NÚM. 12 GARCIA MARCO, ROSA PLAZA NÚM. 224700041 El régimen jurídico de aplicación al período de prueba será, además de lo establecido en el artículo 14 del Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, lo previsto en la instrucción tercera del decreto de 13 de marzo de 2022, de la Concejalía delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucción por la que se establecen las reglas para la realización del período de prácticas, prueba y formación del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza (en adelante D/CDP-13.3.22). El puesto de trabajo a ocupar deberá ser el asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado, y obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado según orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo. El puesto de trabajo adjudicado tendrá carácter definitivo según lo previsto en la relación de puestos de trabajo. Segundo. — En ningún caso, la persona contratada de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún traslado o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el contratado laboral fijo el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Tercero. — Comunicar a la persona interesada/s que, deberá firmar el contrato laboral en el plazo de treinta días naturales siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza/puesto de trabajo y consiguiente contrato, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Cuarto. — Manifestar a la persona interesada/s que para adquirir la condición plena de personal laboral fijo deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de servidor público que alcanza. Quinto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zaragoza. Sexto. — Notificar el presente decreto a la persona interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Servicios Sociales Especializados, Servicio de Servicios Sociales Comunitarios, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. II. Personal laboral fijo sin período de prueba Primero. — Contratar como personal laboral fijo (efectos de fecha 4 de noviembre de 2024) puesto de trabajo de técnica/o medio educador/a de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, B/B, mediante ingreso por el turno libre estabilización empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del órgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto, a: VACANTE NÚM. 3 GASPAR PARDOS, ANDRES PLAZA NÚM. 224700036 VACANTE NÚM. 4 CALVO ESCUER, M-CARMEN PLAZA NÚM. 224700038 VACANTE NÚM. 5 TRILLO BURREL, PILAR PLAZA NÚM. 224700034 VACANTE NÚM. 6 SALAZAR RODRIGUEZ, CARMEN PLAZA NÚM. 224700030 VACANTE NÚM. 7 SANJULIAN CALVO, LUIS-MIGUEL PLAZA NÚM. 224700028 VACANTE NÚM. 9 PIQUER FERRANDO, MONTSERRAT PLAZA NÚM. 224700040 VACANTE NÚM. 10 RUBIO LOPEZ, ANA-BELEN PLAZA NÚM. 224700042 VACANTE NÚM. 11 RIOL ESCUDER, PILAR PLAZA NÚM. 224700037 VACANTE NÚM. 13 ASENJO LOSTAO, MARIA BEGOÑA PLAZA NÚM. 224700032 VACANTE NÚM. 14 PLO GARCIA, BEATRIZ PLAZA NÚM. 224700031 VACANTE NÚM. 16 JIMENEZ DUAL, CARMEN PLAZA NÚM. 224700033 VACANTE NÚM. 17 DIEZ GALAN, CARLOS PLAZA NÚM. 224700027 VACANTE NÚM. 18 REDAL URQUI, JESUS-ANGEL PLAZA NÚM. 224700026 VACANTE NÚM. 19 MARTINEZ ROY, RAFAEL PLAZA NÚM. 224700029 VACANTE NÚM. 20 MARZO HERNANDEZ, M-PAZ PLAZA NÚM. 224700035 VACANTE NÚM. 21 GONZALEZ ALLUE, M-LUISA PLAZA NÚM. 224700043 VACANTE NÚM. 22 ZAERA BOROBIA, OCTAVIO PLAZA NÚM. 224700044 El puesto de trabajo a ocupar deberá ser el asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado, y obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado según orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo. El puesto de trabajo adjudicado tendrá carácter definitivo según lo previsto en la relación de puestos de trabajo. Segundo. — En ningún caso, la persona contratada de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún traslado o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el contratado laboral fijo el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Tercero. — Comunicar a la persona interesada/s que, deberá firmar el contrato laboral en el plazo de treinta días naturales siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza/puesto de trabajo y consiguiente contrato, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Cuarto. — Manifestar a la persona interesada/s que para adquirir la condición plena de personal laboral fijo deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de servidor público que alcanza. Quinto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zaragoza. Sexto. — Notificar el presente decreto a la persona interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Servicios Sociales Especializados, Servicio de Servicios Sociales Comunitarios, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. Lo que se hace público para general conocimiento. I. C. de Zaragoza, a 7 de noviembre de 2024. — El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano Bové. SECCIÓN QUINTA Núm. 8271 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA ÁREA DE participación ciudadana y régimen interior Oficina de Recursos Humanos El 07 de noviembre de 2024, el concejal delegado de Personal, en virtud de lo dispuesto en el decreto de la Alcaldía, de 21 de junio de 2023, de nombramiento, y decreto de Alcaldía de 21 de junio de 2023, por el que se establece la organización y estructura orgánica de la Administración del Ayuntamiento de Zaragoza, así como acuerdo del Gobierno de Zaragoza, de 17 de febrero de 2009, de delegación de atribuciones, y el decreto de la Alcaldía de 19 de enero de 2009, de delegación de atribuciones, adoptó el siguiente decreto: I. Personal laboral fijo con período de prueba: Primero. — Contratar como personal laboral fijo, previa superación del período de prueba (efectos de fecha 4 de noviembre de 2024) puesto de trabajo de auxiliar administrativa/o de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, D/D, mediante ingreso por el turno libre estabilización empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del órgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto, a: VACANTE NÚM. 1 MARCO MARTINEZ, MARIA CARMEN PLAZA NÚM. 140100430 VACANTE NÚM. 10 ANTON CHICOT, VICENTE PLAZA NÚM. 140100431 VACANTE NÚM. 12 ARRANZ VICENTE, ANA-CRISTINA PLAZA NÚM. 140100432 El régimen jurídico de aplicación al período de prueba será, además de lo establecido en el artículo 14 del Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, lo previsto en la instrucción tercera del decreto de 13 de marzo de 2022, de la Concejalía delegada de Personal, por el que se aprueba la Instrucción por la que se establecen las reglas para la realización del período de prácticas, prueba y formación del personal permanente de nuevo ingreso o acceso al Ayuntamiento de Zaragoza (en adelante D/CDP-13.3.22). El puesto de trabajo a ocupar deberá ser el asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado, y obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado según orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo. El puesto de trabajo adjudicado tendrá carácter definitivo según lo previsto en la relación de puestos de trabajo. Segundo. — En ningún caso, la persona contratada de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún traslado o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el contratado laboral fijo el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Tercero. — Comunicar a la persona interesada/s que, deberá firmar el contrato laboral en el plazo de treinta días naturales siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza/puesto de trabajo y consiguiente contrato, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Cuarto. — Manifestar a la persona interesada/s que para adquirir la condición plena de personal laboral fijo deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de servidor público que alcanza. Quinto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zaragoza. Sexto. — Notificar el presente decreto a la persona interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Servicios Sociales Especializados, Servicio de Servicios Sociales Comunitarios, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. II. Personal laboral fijo sin período de prueba: Primero. — Contratar como personal laboral fijo (efectos de fecha 4 de noviembre de 2024) puesto de trabajo de auxiliar administrativa/o de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, D/D, mediante ingreso por el turno libre estabilización empleo temporal y el sistema selectivo de concurso, a propuesta del órgano seleccionador que ha juzgado el proceso selectivo convocado al efecto, a: VACANTE NÚM. 13 ELIAS FERRER, M-MERCEDES PLAZA NÚM. 140100434 VACANTE NÚM. 14 ZAMORA RADA, M-PILAR PLAZA NÚM. 140100433 El puesto de trabajo a ocupar deberá ser el asociado y asignado a la plaza/puesto de trabajo identificada con el código numérico antes expresado, y obtenido tras el oportuno concurso celebrado, resuelto y adjudicado según orden de calificaciones/puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo. El puesto de trabajo adjudicado tendrá carácter definitivo según lo previsto en la relación de puestos de trabajo. Segundo. — En ningún caso, la persona contratada de nuevo ingreso podrá ser trasladada a otro puesto de trabajo, correspondiendo al Servicio de Gestión de Recursos Humanos velar y observar que no se proponga ni practique ningún traslado o actuación de hecho que suponga incumplir lo señalado. Asimismo, será responsabilidad de la respectiva jefatura de oficina, departamento, servicio o unidad organizativa en la que se integre el puesto de trabajo desempeñado por el contratado laboral fijo el controlar, vigilar y advertir al Servicio de Gestión de Recursos Humanos cualquier incumplimiento de lo expuesto. Tercero. — Comunicar a la persona interesada/s que, deberá firmar el contrato laboral en el plazo de treinta días naturales siguientes a la recepción de la oportuna notificación, compareciendo para ello en la Oficina de Recursos Humanos. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entenderá que renuncia a la plaza/puesto de trabajo y consiguiente contrato, y quedarán sin efecto las actuaciones realizadas. Cuarto. — Manifestar a la persona interesada/s que para adquirir la condición plena de personal laboral fijo deberá expresar acatamiento de la Constitución, Estatuto de Autonomía y resto del ordenamiento jurídico, así como exhortarle para que, en el transcurso de su carrera profesional, que deseamos larga y fructífera, proceda a ajustar su actuación profesional a los deberes, código de conducta y principios éticos y de conducta expresados en la legislación vigente, dada la condición de servidor público que alcanza. Quinto. — Dar traslado y requerir al Servicio de Relaciones Laborales que proceda a expedir a favor del nombrado el título acreditativo de la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Zaragoza. Sexto. — Notificar el presente decreto a la persona interesada/s, Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Unidad de Gestión Económica y Unidad de Plantillas y RPT), Servicio de Prevención y Salud Laboral, Oficina Técnica de la Función Interventora, Unidad de Gestión Web Municipal, Servicio de Servicios Sociales Especializados, Servicio de Servicios Sociales Comunitarios, así como disponer la publicación de la presente resolución en el BOPZ. Lo que se hace público para general conocimiento. I. C. de Zaragoza, a 7 de noviembre de 2024. — El jefe de la Oficina de Recursos Humanos, José Luis Serrano Bové. SECCIÓN SEXTA Núm. 8309 AYUNTAMIENTO DE AINZÓN Debiendo proveerse en este municipio el cargo de juez de paz sustituto, y de conformidad con lo que establece la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y artículo 5 del reglamento núm. 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz, se abre un plazo de quince días, a contar desde el siguiente a la publicación de este anuncio en el BOPZ, para que puedan presentar solicitudes ante este Ayuntamiento, aquellas personas que les interese su nombramiento. Primero. — Requisitos de los aspirantes. 1. Ser español y mayor de edad. 2. No estar incurso en las siguientes causas de incapacidad: —Estar impedido física o psíquicamente para la función judicial. —Estar condenado por delito doloso mientras no haya obtenido la rehabilitación. —Estar procesado o inculpado por delito doloso, en tanto no sea absuelto o se dicte auto de sobreseimiento. —No estar en el pleno ejercicio de los derechos civiles. 3. No hallarse incurso en las siguientes causas de incompatibilidad: —Ejercicio de cualquier otra jurisdicción ajena a la del poder judicial. —Ejercicio de cualquier cargo de elección popular o de designación política. —Tener empleo o cargo dotado o retribuido por la Administración Pública. —Tener empleo de cualquier clase en los tribunales y juzgados. —Ejercer la abogacía o la procuraduría, y todo tipo de asesoramiento jurídico. Segundo. — Instancias. Se presentarán en el registro del Ayuntamiento con los siguientes datos y documentación: a) Nombre y apellidos, edad, estudios cursados, profesión actual, domicilio en Ainzón y DNI. b) Declaración expresa de cumplir los requisitos o estar en situación de cumplir. Tercero. — En la Secretaría del Ayuntamiento puede ser examinado el expediente y recabar la información que se precise en cuanto a requisitos, duración del cargo y otros. En caso de no presentarse solicitudes, el Pleno de la Corporación elegirá libremente. Ainzón, a 8 de noviembre de 2024. — La alcaldesa, Paula Cruz Aranda. SECCIÓN SEXTA Núm. 8306 AYUNTAMIENTO DE ATECA Edicto de notificación colectiva de liquidaciones y anuncio de cobranza. Aprobados por resolución de esta Alcaldía núm. 416, de fecha 8 de noviembre de 2024, los padrones y listas cobratorias de las tasas por prestación de servicios de abastecimiento de agua potable, alcantarillado, conservación de contador y recogida de residuos sólidos urbanos referidos al cuarto trimestre de 2024, a efectos tanto de su notificación colectiva, en los términos que se deducen del artículo 102.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, como de la sumisión de los mismos a trámite de información pública, por medio del presente anuncio se exponen al público mediante anuncio en el BOPZ, en el tablón de la sede electrónica y en el tablón municipal de edictos, por el plazo de veinte días hábiles, a fin de que quienes se estimen interesados puedan formular cuantas observaciones, alegaciones o reclamaciones, por convenientes, tengan. El plazo de ingreso en periodo voluntario será de dos meses, a contar desde la publicación del presente anuncio en el BOPZ. Los pagos se realizarán mediante domiciliación bancaria o en las oficinas de las entidades colaboradoras autorizadas a tal efecto, en horario de atención al público de las mismas o mediante cualquier otro medio de pago legal aceptado por Aquara, Gestión Ciclo Integral de Aguas de Aragón S.A.U. Los contribuyentes que dentro de los primeros veinte días del periodo de cobranza no hayan recibido la documentación de pago podrán reclamarla en las oficinas del servicio de Aquara Gestión Ciclo Integral de Aguas de Aragón S.A.U., sin que su falta de recepción exima de la obligación el realizar el pago. Transcurrido el periodo voluntario de cobranza sin que se haya hecho efectivo el pago, se incurrirá en los recargos establecidos en el artículo 28 de la Ley General Tributaria 58/2003 de 17 de diciembre, y vencido el plazo de ingreso en vía de apremio se exigirá un recargo del 20% del importe de la deuda no ingresada, más los intereses de demora y, en su caso, las cuotas que se produzcan. Contra el acto de aprobación de los citados padrones y/o las liquidaciones contenidas en los mismos podrá interponerse recurso previo de reposición ante la Alcaldía Presidencia en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la notificación expresa, en su caso, de la resolución o desde el día siguiente a de finalización del término de exposición pública, de acuerdo con cuanto establece el artículo 14 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Ateca, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Ramón Cristóbal Judez. SECCIÓN SEXTA Núm. 8273 AYUNTAMIENTO DE BARDALLUR ANUNCIO de aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio 2025 El Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria celebrada el día 7 de noviembre de 2024, ha aprobado inicialmente el presupuesto general del Ayuntamiento de Bardallur para el ejercicio 2025, junto con sus bases de ejecución, la plantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete el expediente a información pública y audiencia de los interesados por el plazo de quince días, durante los cuales podrán examinarlo y presentar las alegaciones, reclamaciones o sugerencias que estimen oportunas. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este presupuesto general. Bardallur, a 7 de noviembre de 2024. — El alcalde, José Miguel DomÍnguez Santos. SECCIÓN SEXTA Núm. 8275 AYUNTAMIENTO DE BARDALLUR El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 7 de noviembre de 2024, acordó la aprobación inicial del expediente núm. 2/2024, de modificación de crédito del presupuesto en vigor mediante la modalidad de transferencia de crédito entre aplicaciones de distinta área de gasto. Aprobado inicialmente el expediente núm. 2/2024, de modificación transferencia de crédito entre aplicaciones de distinta área de gasto, por acuerdo del Pleno de fecha 7 de noviembre de 2024, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1, por remisión del artículo 179.4, del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este BOPZ. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta modificación presupuestaria. Bardallur, a 7 de noviembre de 2024. — El alcalde, José Miguel DomÍnguez Santos. SECCIÓN SEXTA Núm. 8312 AYUNTAMIENTO DE BELCHITE ANUNCIO de aprobación inicial del expediente de modificación presupuestaria núm. 5/2024 del Ayuntamiento de Belchite para el ejercicio 2024 El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 31 de octubre de 2024, ha aprobado inicialmente el expediente 460/2024, de modificación presupuestaria del Ayuntamiento de Belchite 5/2024 para el ejercicio 2024. En virtud de lo dispuesto en los artículo 177 y siguientes del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo de quince días hábiles, durante los cuales podrán presentar las reclamaciones oportunas. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta modificación presupuestaria. Belchite, a 6 de noviembre de 2024. — El alcalde, Carmelo Pérez Díez. SECCIÓN SEXTA Núm. 8313 AYUNTAMIENTO DE BELCHITE Por el Ayuntamiento Pleno, en sesión de fecha 31 de octubre de 2024, ha sido aprobada provisionalmente la modificación de las siguientes ordenanzas: —Ordenanza reguladora número 6. Instalacion de terrazas y veladores. —Ordenanza fiscal número 10. Tasa recogida de basuras. Los expedientes de referencia quedan expuestos al público en la Secretaría de este Ayuntamiento por plazo de treinta días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente edicto en la sección correspondiente a la provincia de Zaragoza del Boletín Oficial de Aragón (BOPZ), al efecto de que durante el mismo puedan presentar las alegaciones, reclamaciones o sugerencias que crean oportunas aquellos que resulten interesados. De no presentarse reclamaciones, este acuerdo se entenderá aprobado definitivamente sin necesidad de nuevo acuerdo corporativo. Belchite, a 6 de noviembre de 2024. — El alcalde, Carmelo Pérez Díez. SECCIÓN SEXTA Núm. 8315 AYUNTAMIENTO DE BELCHITE ANUNCIO de aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio 2025. El Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria celebrada el día 31 de octubre de 2024, ha aprobado inicialmente el presupuesto general del Ayuntamiento de Belchite para el ejercicio 2025, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 2.682.897,91 euros y el estado de ingresos a 2.682.897,91 euros, junto con sus bases de ejecución, la plantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete el expediente a información pública y audiencia de los interesados por el plazo de quince días, durante los cuales podrán examinarlo y presentar las alegaciones, reclamaciones o sugerencias que estimen oportunas. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este presupuesto general. Belchite, a 6 de noviembre de 2024. — El alcalde, Carmelo Pérez Díez. SECCIÓN SEXTA Núm. 8291 AYUNTAMIENTO DE CADRETE De conformidad con lo dispuesto en el artículo 345 del Reglamento de Bienes, Actividades, Servicios y Obras de las Entidades Locales de Aragón, aprobado por Decreto 347/2002, de 19 de noviembre, se somete a información pública por plazo de quince días, contados desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BOPZ, el Proyecto básico y de ejecución de las obras denominadas «Cubierta sobre pista multideporte al aire libre en el parque deportivo y cultural del río Huerva», plazo durante el cual el indicado documento podrá ser examinado en las oficinas municipales y a través del siguiente enlace del portal de transparencia de la sede electrónica Ayuntamiento de Cadrete: https://cadrete.sedelectronica.es/preview-document. Lo que se hace público para su general conocimiento y afectos consiguientes. Cadrete, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, José Bellido Muniesa. SECCIÓN SEXTA Núm. 8284 AYUNTAMIENTO DE CASPE ANUNCIO de exposición pública y período voluntario de cobranza correspondiente al mes de noviembre de 2024. Expediente núm. 7506/2024. — Por decreto de Alcaldía número 1171/2024, de fecha 7 de noviembre de 2024, fue aprobada la lista cobratoria correspondiente a las siguientes tasas en el periodo del mes de noviembre de 2024. —Tasa por la prestación del servicio de escuela de educación infantil (SEEI). —Tasa por la prestación de servicio de ludoteca-tiempo libre (SL). —Tasa por la prestación del servicio de escuela de música (SEM). Exposición pública Los padrones correspondientes se encuentran a disposición del público en la Tesorería del Ayuntamiento por término de veinte días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de Aragón, sección correspondiente a la provincia (BOPZ). Plazo de ingreso De conformidad con lo dispuesto en el artículo 68 del Reglamento General de Recaudación, así como en el artículo 14 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se hace pública la apertura del período voluntario de cobranza para los recibos incluidos en las listas cobratorias mencionadas: Período Fecha inicio voluntaria Fecha fin voluntaria Domiciliados Noviembre 12/12/2024 13/02/2025 16/12/2024 Lugar y forma de pago El pago podrá efectuarse en la oficina de la Caixa, sita en calle Mayor, 15, en horario de oficina. Los contribuyentes que dentro de los primeros veinte días del período de cobranza no hayan recibido la documentación de pago podrán reclamarla en el Ayuntamiento sin que su falta de recepción exima de la obligación de realizar el pago. Procedimiento de apremio Transcurrido el período voluntario de cobranza sin que se haya hecho efectivo el pago, se incurrirá en los recargos establecidos en el artículo 28 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, y vencido el plazo de ingreso en vía de apremio se exigirá un recargo del 20% del importe de la deuda no ingresada, más los intereses de demora y costas del procedimiento. Régimen de recursos Recurso de reposición ante el órgano que aprobó la liquidación, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de finalización de la exposición pública del padrón o matrícula. Contra su desestimación expresa o presunta cabe recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la notificación de la resolución del recurso de reposición, si fuese expresa, y, si no lo fuera, en el plazo de seis meses desde el día siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto. Caspe, a 7 de noviembre de 2024. — El alcalde en funciones, José Miguel Albiac Centellas. SECCIÓN SEXTA Núm. 8277 AYUNTAMIENTO DE DAROCA El Ayuntamiento de Daroca, en sesión celebrada el día 1 de octubre de 2024 (expte. PLN/2024/6), adoptó el acuerdo, por mayoría absoluta, de aprobación inicial del Reglamento General del Servicio de Suministro Domiciliario de Agua Potable y de Saneamiento del Ayuntamiento de Daroca. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, se pone en general conocimiento que durante el plazo de treinta días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del presente anuncio en el BOPZ, el expediente administrativo instruido para la adopción de los citados acuerdos podrá ser examinado en la Secretaría municipal del Excmo. Ayuntamiento de Daroca (plaza de España, 6), en horario de 10:00 a 14:00, pudiendo presentarse en dicho plazo las reclamaciones que se estimen oportunas. Transcurrido el plazo de exposición al público sin que se hayan presentado reclamaciones, en su caso, el presente acuerdo quedará automáticamente elevado a definitivo. Daroca, a 7 de noviembre de 2024. — El alcalde-presidente, Miguel García Cortés. SECCIÓN SEXTA Núm. 8290 AYUNTAMIENTO DE EL BURGO DE EBRO ANUNCIO relativo a convocatoria anual de subvenciones destinadas a financiar la estancia de vecinos y otros en residencias de la tercera edad radicadas en el municipio de El Burgo de Ebro. Texto: BDNS (identif.): 795602. De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3 b) y 20.8 a) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/795602) Primero. — Beneficiarios. Podrán acogerse a las subvenciones de esta convocatoria los vecinos ingresados en residencias de la tercera edad y aquellos otros a los que refiere el artículo 6 de la Ordenanza reguladora. Segundo. — Objeto. La subvención tiene por finalidad sufragar el coste de la estancia en residencias de la tercera edad, de quienes cumplan la condiciones de beneficiario establecidas en el artículo sexto de la Ordenanza municipal reguladora. El importe de la subvención no podrá superar el 100% del presupuesto de la actividad, con un máximo de 1.200 euros. Tercero. — Bases reguladoras. Las bases reguladoras de la concesión de estas subvenciones están contenidas en la Ordenanza específica para la concesión de subvenciones en materia de Subvenciones de carácter social destinadas a financiar la estancia de vecinos y otros en residencias de la tercera edad radicadas en El Burgo de Ebro, aprobada en fecha 29 de julio de 2019, y publicada en el BOPZ núm. 231, de fecha 7 de octubre de 2019. Cuarto. — Cuantía de la ayuda. Los créditos presupuestarios a los que se imputa la subvención son los siguientes 2310.47200, y la cuantía total máxima de las subvenciones convocadas es de 80.000 euros. Quinto. — Plazo de presentación de solicitudes. Las solicitudes se formularán en el modelo que figura como anexo de la convocatoria. Se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes desde la publicación del extracto de la convocatoria en el BOPZ, tal y como se recoge el artículo 6.2 del Real Decreto 130/2019, de 8 de marzo, por el que se regula la Base de Datos Nacional de Subvenciones y la publicidad de las subvenciones y demás ayudas públicas. Sexto. — Otros datos. Deberán acompañarse a la solicitud los reseñados en el artículo décimo de la Ordenanza municipal reguladora de las subvenciones objeto de la presente convocatoria Las solicitudes de los interesados acompañarán los documentos e informaciones determinados en la norma o convocatoria, salvo que los documentos exigidos ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la Administración actuante, o hayan sido elaborados por cualquier otra Administración. La administración actuante podrá consultar o recabar dichos documentos salvo que el interesado se opusiera a ello. No cabrá la oposición cuando la aportación del documento se exigiera en el marco del ejercicio de potestades sancionadoras o de inspección. Si la solicitud no reúne los requisitos establecidos en la norma de convocatoria, el órgano competente requerirá al interesado para que la subsane en el plazo máximo e improrrogable de diez días, indicándole que si no lo hiciese se le tendrá por desistido de su solicitud. El Burgo de Ebro, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Vicente Miguel Royo Martínez. SECCIÓN SEXTA Núm. 8288 AYUNTAMIENTO DE EL FRASNO Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de El Frasno, de fecha 27 de septiembre de 2024, por el que se aprueba inicialmente la modificación aislada núm. 1 del Plan General de Ordenación Urbana de este municipio. Habiéndose instruido por los servicios competentes de este Ayuntamiento, texto refundido sobre el expediente de modificación aislada número 1 del Plan General de Ordenación Urbana de este municipio que se detalla a continuación, se somete a información pública por plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio, a fin de que quienes pudieran tenerse por interesados en dicho expediente puedan comparecer y formular cuantas alegaciones, sugerencias o reclamaciones tengan por conveniente. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales referenciadas, para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento en la dirección https://elfrasno.sedelectronica.es/info.0. Quedan suspendidas las licencias de parcelación, edificación y demolición en las siguientes áreas afectadas ya que suponen una modificación del régimen urbanístico vigente. El Frasno, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Julián Vicén Carnicer. SECCIÓN SEXTA Núm. 8272 AYUNTAMIENTO DE GELSA El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 7 de noviembre de 2024, aprobó provisionalmente la modificación de la tasa por recogida domiciliaria de basuras o residuos sólidos urbanos, que pasa a denominarse «Tasa por la prestación del servicio de recogida, transporte y tratamiento de residuos». Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días, a contar desde el día siguiente al de la inserción de este anuncio en el BOPZ para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento: https://gelsa.sedeelectronica.es Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo sin necesidad de nuevo acuerdo expreso. Gelsa, a 7 de noviembre de 2024. — La alcaldesa, María Isabel Álvarez Serón. SECCIÓN SEXTA Núm. 8274 AYUNTAMIENTO DE GELSA El Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 7 de noviembre de 2024, aprobó inicialmente el expediente de modificación presupuestaria número 5 del Ayuntamiento de Gelsa para el ejercicio 2024. En virtud de lo dispuesto en los artículos 177 y siguientes del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y concordantes, se expone al público por el plazo de quince días hábiles, durante los cuales se podrán presentar las reclamaciones oportunas. Si trascurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta modificación presupuestaria. Gelsa, a 7 de noviembre de 2024. — La alcaldesa, María Isabel Álvarez Serón. SECCIÓN SEXTA Núm. 8296 AYUNTAMIENTO DE ILLUECA Resolución de Alcaldía número 271 del Ayuntamiento de Illueca por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria excepcional de tres plazas vacantes de técnico de Educación Infantil, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal llevado a cabo en el Ayuntamiento de Illueca. Habiéndose detectado un error en la lista de admitidos y excluidos del anuncio núm. 7687, de fecha 24 de octubre de 2024, se procede a dictar nueva resolución y a la publicación de la aprobación de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria excepcional por concurso de tres plazas de técnicos de Educación Infantil incardinadas en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal llevado a cabo en el Ayuntamiento, del tenor literal siguiente: Técnicos de Educación Infantil Relación de aspirantes admitidos DNI CUIDAD LEGAZ, PATRICIA ***1053*** CORCHADO CORROCHANO, M.ª ***4393*** GARCÍA ANDRÉS, ANA ISABEL ***3615*** SEBASTIÁN DOÑAGUEDA, M.ª REYES ***4514*** YÉBENES LANGA, M.ª ***4588*** GASCÓN CARDIEL, NATIVIDAD ***4521*** GASCÓN LORENZO, JEANETTE MERCEDES ***4468*** LOPEZ LOPEZ, BEATRIZ ***1691*** SÁNCHEZ TOBAJAS, CONSUELO ***4524*** IBÁÑEZ SAEZ, M.ª ESTER ***0843*** Relación de aspirantes excluidos DNI ARAGÓN SALAS, ESTER ***0060*** ARIÑO URGEL, ESTEFANIA ***1968*** ARRIBAS SÁNCHEZ, TAMARA ***2849*** IBÁÑEZ NONAY, CRISTINA PILAR ***4560*** LÓPEZ MARÍN, ANA PILAR ***9659*** MARCOS SISAMÓN, ANA ***4579*** MARÍN BEERRIL, SORAYA ***4647*** NARRO FERINGAN, DAVID ***9837*** a) Falta certificado delitos sexuales. b) Falta requisito especifico anexo II b, ofimática básica. c) Falta certificado servicios prestados. d) Anexo III y IV. e) Título. Lo que se hace público, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, a los efectos de que durante el plazo de diez días hábiles los aspirantes excluidos puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. La baremación de los méritos de los aspirantes propuestos se efectuará el día 22 de noviembre de 2024, a las 9:30 horas, en Illueca. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica del Ayuntamiento en la dirección https://sedeeelctronicaillueca. Illueca, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde José Javier Vicente Inés. SECCIÓN SEXTA Núm. 8302 AYUNTAMIENTO DE ISUERRE El Ayuntamiento de Isuerre se encuentra tramitando licencia ambiental de actividades clasificadas para instalación fotovoltaica municipal, que se desarrollará en el polígono I, parcela 28, según proyecto redactado por el señor ingeniero industrial, don Fernando Olivan Avilés. En cumplimiento del artículo 77.3 de la Ley 11/2014, de 4 de diciembre, de Prevención y Protección Ambiental de Aragón, se procede a abrir período de información pública por un período de quince días naturales desde la inserción del presente anuncio en el BOPZ, para que se presenten las observaciones que consideren pertinentes. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Isuerre, a 22 de octubre de 2024. — El alcalde, Luis Javier Egea Bezunartea. SECCIÓN SEXTA Núm. 8307 AYUNTAMIENTO DE LA ALMUNIA DE DOÑA GODINA Por decreto número 2024-1898, de 7 de noviembre de 2024, se han aprobado los padrones tributarios del precio público por la prestación de servicios culturales de la Escuela de Música correspondientes al mes de octubre de 2024. Exposición pública Dicho padrón se expone al público por un plazo de veinte días, contados a partir del siguiente al de inserción de este anuncio en el BOPZ, durante el cual estarán a disposición de los interesados en las oficinas generales del Ayuntamiento. Plazo de ingreso El plazo de ingreso, en periodo voluntario, comprenderá desde el día 14 de noviembre al 14 de enero de 2025, pudiendo efectuarse el pago por domiciliación bancaria, transferencia bancaria o bien en las oficinas generales del Ayuntamiento. Transcurrido el periodo voluntario sin que se haya efectuado el pago, se iniciará el periodo ejecutivo, que determina el devengo de los recargos e intereses de demora sobre el importe de la deuda no ingresada, en los siguientes términos: En caso de que la deuda se satisfaga con anterioridad a la notificación de la providencia de apremio, el recargo exigible será del 5%, y no habrán de satisfacerse intereses de demora. El recargo exigible será del 10% en caso de que, notificada la providencia de apremio, el importe de deuda no ingresada y recargo se satisfaga dentro de los plazos marcados por el artículo 62.5 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, y tampoco habrán de satisfacerse en este caso intereses de demora. En último término, agotadas las dos posibilidades anteriores, procederá un recargo del 20%, con exigencia asimismo de los intereses de demora correspondientes. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículo 26, 28 y 161 de la citada Ley 58/2003. Régimen de recursos Contra el acto administrativo de aprobación de los padrones y liquidaciones tributarias en los mismos incorporadas podrá formularse recurso de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de finalización del periodo de exposición pública, el cual deberá entenderse desestimado transcurrido el plazo de un mes desde su interposición sin que se haya notificado su resolución expresa. En tal caso, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de seis meses, a contar desde el día siguiente a aquel en que el recurso de reposición haya de entenderse desestimado de forma presunta. La Almunia de Doña Godina, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Ángel Noé Latorre Casao. SECCIÓN SEXTA Núm. 8278 AYUNTAMIENTO DE MARÍA DE HUERVA De conformidad con lo establecido en el artículo 169.1 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda definitivamente aprobado, por no haberse producido reclamación alguna por los interesados dentro del plazo legal conferido al efecto, la modificación número 15/2024, de crédito extraordinario, que fue inicialmente aprobada por el Pleno municipal en sesión ordinaria celebrada el 4 de octubre de 2024. El presupuesto de gastos ha sido modificado de la siguiente forma: Aumentos de gastos Capítulo Denominación Importe 8 Activos financieros 1.600 El anterior importe ha sido financiado con cargo a remanente líquido de tesorería, y como se resume a continuación: Aplicación presupuestaria Descripción Importe 87000 Remanente para gastos generales 1.600 Contra la aprobación definitiva de la modificación presupuestaria podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171, en relación con el artículo 177 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. María de Huerva, a 7 de noviembre de 2024.— El alcalde, Joaquín Calleja Romero. SECCIÓN SEXTA Núm. 8280 AYUNTAMIENTO DE MARÍA DE HUERVA De conformidad con lo establecido en el artículo 169.1 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda definitivamente aprobado, por no haberse producido reclamación alguna por los interesados dentro del plazo legal conferido al efecto, la modificación número 14/2024, de suplemento de crédito, que fue inicialmente aprobada por el Pleno municipal en sesión ordinaria celebrada el 4 de octubre de 2024. El presupuesto de gastos ha sido modificado de la siguiente forma: Aumentos de gastos Capítulo Denominación Importe 2 Gastos en bienes corrientes y servicios 30.000 El anterior importe ha sido financiado con cargo a remanente líquido de tesorería, y como se resume a continuación: Aplicación presupuestaria Descripción Importe 87000 Remanente para gastos generales 30.000 Contra la aprobación definitiva de la modificación presupuestaria podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171, en relación con el artículo 177 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. María de Huerva, a 7 de noviembre de 2024.— El alcalde, Joaquín Calleja Romero. SECCIÓN SEXTA Núm. 8282 AYUNTAMIENTO DE MARÍA DE HUERVA De conformidad con lo establecido en el artículo 169.1 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda definitivamente aprobado, por no haberse producido reclamación alguna por los interesados dentro del plazo legal conferido al efecto, la modificación número 13/2024, de suplemento de crédito, que fue inicialmente aprobada por el Pleno municipal en sesión ordinaria celebrada el 4 de octubre de 2024. El presupuesto de gastos ha sido modificado de la siguiente forma: Aumentos de gastos Capítulo Denominación Importe 2 Gastos en bienes corrientes y servicios 11.000 El anterior importe ha sido financiado con cargo a remanente líquido de tesorería, y como se resume a continuación: Aplicación presupuestaria Descripción Importe 87000 Remanente para gastos generales 11.000 Contra la aprobación definitiva de la modificación presupuestaria podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171, en relación con el artículo 177 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. María de Huerva, a 7 de noviembre de 2024.— El alcalde, Joaquín Calleja Romero. SECCIÓN SEXTA Núm. 8283 AYUNTAMIENTO DE MARÍA DE HUERVA De conformidad con lo establecido en el artículo 169.1 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda definitivamente aprobado, por no haberse producido reclamación alguna por los interesados dentro del plazo legal conferido al efecto, la modificación número 12/2024, de suplemento de crédito, que fue inicialmente aprobada por el Pleno municipal en sesión ordinaria celebrada el 4 de octubre de 2024. El presupuesto de gastos ha sido modificado de la siguiente forma: Aumentos de gastos Capítulo Denominación Importe 2 Gastos en bienes corrientes y servicios 30.000 El anterior importe ha sido financiado con cargo a remanente líquido de tesorería, y como se resume a continuación: Aplicación presupuestaria Descripción Importe 87000 Remanente para gastos generales 30.000 Contra la aprobación definitiva de la modificación presupuestaria podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171, en relación con el artículo 177 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. María de Huerva, a 7 de noviembre de 2024.— El alcalde, Joaquín Calleja Romero. SECCIÓN SEXTA Núm. 8285 AYUNTAMIENTO DE MARÍA DE HUERVA De conformidad con lo establecido en el artículo 169.1 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda definitivamente aprobado, por no haberse producido reclamación alguna por los interesados dentro del plazo legal conferido al efecto, la modificación número 11/2024, de suplemento de crédito, que fue inicialmente aprobada por el Pleno municipal en sesión ordinaria celebrada el 4 de octubre de 2024. El presupuesto de gastos ha sido modificado de la siguiente forma: Aumentos de gastos Capítulo Denominación Importe 4 Transferencias corrientes 4.000 El anterior importe ha sido financiado con cargo a remanente líquido de tesorería, y como se resume a continuación: Aplicación presupuestaria Descripción Importe 87000 Remanente para gastos generales 4.000 Contra la aprobación definitiva de la modificación presupuestaria podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171, en relación con el artículo 177 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. María de Huerva, a 7 de noviembre de 2024.— El alcalde, Joaquín Calleja Romero. SECCIÓN SEXTA Núm. 8286 AYUNTAMIENTO DE MARÍA DE HUERVA De conformidad con lo establecido en el artículo 169.1 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda definitivamente aprobado, por no haberse producido reclamación alguna por los interesados dentro del plazo legal conferido al efecto, la modificación número 10/2024, de suplemento de crédito, que fue inicialmente aprobada por el Pleno municipal en sesión ordinaria celebrada el 4 de octubre de 2024. El presupuesto de gastos ha sido modificado de la siguiente forma: Aumentos de gastos Capítulo Denominación Importe 1 Gastos de personal 9.000 El anterior importe ha sido financiado con cargo a remanente líquido de tesorería, y como se resume a continuación: Aplicación presupuestaria Descripción Importe 87000 Remanente para gastos generales 9.000 Contra la aprobación definitiva de la modificación presupuestaria podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establece la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171, en relación con el artículo 177 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. María de Huerva, a 7 de noviembre de 2024.— El alcalde, Joaquín Calleja Romero. SECCIÓN SEXTA Núm. 8293 AYUNTAMIENTO DE MEQUINENZA Acuerdo del Pleno de fecha 6 de noviembre de 2024 del Ayuntamiento de Mequinenza por el que se aprueba inicialmente la modificación de la Ordenanza fiscal número 6, reguladora de la tasa por expedición de licencias y otros documentos administrativos del Ayuntamiento de Mequinenza. El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el día 6 de noviembre de 2024, acordó la aprobación inicial de la modificación de la Ordenanza fiscal número 6, reguladora de la tasa por expedición de licencias y otros documentos administrativos del aAyuntamiento de Mequinenza. Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días, a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el BOPZ, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento en la dirección http://mequinenza.sedelectronica.es. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. Mequinenza, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Antonio Sanjuán Soler. SECCIÓN SEXTA Núm. 8294 AYUNTAMIENTO DE MEQUINENZA Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Mequinenza por el que se aprueba inicialmente el expediente de modificación de créditos núm. 7/2024 del presupuesto en vigor, en la modalidad de suplemento de créditos, que no afectan a altas y bajas de crédito de personal. El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria y celebrada el día 6 de noviembre de 2024, acordó la aprobación inicial del expediente de modificación de crédito número 7/2024, que no afectan a bajas y altas de créditos de personal. Aprobado inicialmente el expediente de modificación de crédito núm. 7/2024, que no afectan a bajas y altas de créditos de personal, por acuerdo del Pleno de fecha 6 de noviembre de 2024, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1, por remisión del artículo 179.4 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este BOPZ. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento en la dirección http://mequinenza.sedelectronica.es. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. Mequinenza, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Antonio Sanjuán Soler.   SECCIÓN SEXTA Núm. 8295 AYUNTAMIENTO DE MEQUINENZA Acuerdo del Pleno de fecha 6 de noviembre de 2024 del Ayuntamiento de Mequinenza por el que se aprueba inicialmente la modificación de la Ordenanza fiscal núm. 8 reguladora de la tasa por recogida de residuos sólidos urbanos del Ayuntamiento de Mequinenza. El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el día 6 de noviembre de 2024, acordó la aprobación inicial de la modificación de la Ordenanza fiscal número 8, reguladora de la tasa por recogida de residuos sólidos urbanos del Ayuntamiento de Mequinenza. Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días, a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el BOPZ, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento en la dirección http://mequinenza.sedelectronica.es. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. Mequinenza, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Antonio Sanjuán Soler. SECCIÓN SEXTA Núm. 8297 AYUNTAMIENTO DE MEQUINENZA Acuerdo del Pleno de fecha 6 de noviembre de 2024 del Ayuntamiento de Mequinenza por el que se aprueba inicialmente la modificación de la Ordenanza fiscal número 13, reguladora de la tarifa de precios por el alquiler de maquinaria municipal y servicios prestados por los operarios municipales del Ayuntamiento de Mequinenza.  El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el día 6 de noviembre de 2024, acordó la aprobación inicial de la modificación de la Ordenanza fiscal número 13, reguladora de la tarifa de precios por el alquiler de maquinaria municipal y servicios prestados por los operarios municipales del Ayuntamiento de Mequinenza. Y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días, a contar desde el día siguiente de la inserción de este anuncio en el BOPZ, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las reclamaciones que estimen oportunas. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento en la dirección http://mequinenza.sedelectronica.es. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado reclamaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. Mequinenza, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Antonio Sanjuán Soler. SECCIÓN SEXTA Núm. 8292 AYUNTAMIENTO DE NOVILLAS Mediante decreto de Alcaldía de fecha 8 de noviembre de 2024 se ha aprobado el padrón de la tasa por prestación del servicio en la Escuela Municipal de Educación Infantil correspondiente al mes de noviembre del año 2024. Dicho padrón se expondrá al público por un plazo de veinte días, contados a partir del siguiente al de inserción de este anuncio en el BOPZ, durante el cual estarán a disposición de los interesados en las oficinas municipales. Contra el acto administrativo de aprobación del padrón y de las liquidaciones tributarias en el mismo incorporadas podrá formularse recurso de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de finalización del periodo de exposición pública, el cual deberá entenderse desestimado transcurrido el plazo de un mes desde su interposición sin que se haya notificado su resolución expresa. En tal caso podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza en el plazo de seis meses, a contar desde el día siguiente a aquel en que el recurso de reposición haya de entenderse desestimado de forma presunta. El plazo de ingreso en período voluntario será de dos meses naturales, contados a partir de la inserción de este anuncio en el BOPZ, pudiendo efectuarse el pago por domiciliación bancaria, transferencia bancaria o bien en metálico en las oficinas generales del Ayuntamiento. Transcurrido el período voluntario sin que se haya efectuado el pago, se iniciará el período ejecutivo, que determina el devengo de los recargos e intereses de demora sobre el importe de la deuda no ingresada en los términos previstos en los artículos 26, 28 y 161 de la citada Ley 58/2003. Novillas, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Abel Ulises Vera Irún. SECCIÓN SEXTA Núm. 8289 AYUNTAMIENTO DE OSERA DE EBRO Aprobado inicialmente el Programa de Gestión de Colonias Felinas de Osera de Ebro por decreto de Alcaldía de fecha 7 de noviembre de 2024, se somete dicho programa a información pública por plazo de treinta días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en el BOPZ. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier persona interesada en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones y reclamaciones que se estimen pertinentes. Si transcurrido el plazo antes expresado no se hubieran presentado alegaciones o reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado dicho Programa de Gestión de Colonias Felinas de Osera de Ebro. Osera de Ebro, a 7 de noviembre de 2024. — El alcalde, Enrique M.ª Gómez López. SECCIÓN SEXTA Núm. 8310 AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA DE JALÓN El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 7 de noviembre de 2024, acordó la aprobación inicial del expediente núm. 2/2024, de modificación de crédito del presupuesto en vigor mediante la modalidad de transferencia de crédito entre aplicaciones de distinta área de gasto. Aprobado inicialmente el expediente núm. 2/2024, de modificación trasferencia de crédito entre aplicaciones de distinta área de gasto, por acuerdo del Pleno de fecha 7 de noviembre de 2024, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1, por remisión del artículo 179.4 del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este BOPZ. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta modificación presupuestaria. Plasencia de Jalon, a 7 de noviembre de 2024 — El alcalde, Francisco Javier Pérez Santos. SECCIÓN SEXTA Núm. 8311 AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA DE JALÓN Anuncio de aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio 2025. El Pleno de la Corporación, en sesión ordinaria celebrada el día 7 de noviembre de 2024, ha aprobado inicialmente el presupuesto general del Ayuntamiento de Plasencia de Jalón para el ejercicio 2025 junto con sus bases de ejecución, la plantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y, en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete el expediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazo de quince días durante los cuales podrán examinarlo y presentar las alegaciones, reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este presupuesto general. Plasencia de Jalon, a 7 de noviembre de 2024. — El alcalde, Francisco Javier Pérez Santos. SECCIÓN SEXTA Núm. 8300 AYUNTAMIENTO DE SÁSTAGO Anuncio de aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio 2025. El Pleno de la Corporación, en sesión extraordinaria celebrada el día 7 de noviembre de 2024, ha aprobado inicialmente el Presupuesto General del Ayuntamiento de Sástago para el ejercicio 2025, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 2.978.392,58 euros y el estado de ingresos a 2.978.392,58 euros, junto con sus bases de ejecución, la plantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y, en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete el expediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazo de quince días durante los cuales podrán examinarlo y presentar las alegaciones, reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este Presupuesto General. Sástago, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Jorge Casanova Anglés. SECCIÓN SEXTA Núm. 8301 AYUNTAMIENTO DE SÁSTAGO El Pleno de esta Corporación, en sesión extraordinaria celebrada el día 7 de noviembre de 2024, aprobó la masa salarial del personal laboral del sector público local del Ayuntamiento de Sástago para el ejercicio 2025 que asciende a un total de 173.239,38 euros, correspondiente al personal laboral de plantilla. Lo que se hace público en la sede electrónica de la Corporación y en el BOPZ, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 103 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. Sástago, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Jorge Casanova Anglés. SECCIÓN SEXTA Núm. 8303 AYUNTAMIENTO DE SÁSTAGO Aprobación inicial de expediente de modificación de créditos núm. MC 7/2024. El Pleno de este Ayuntamiento, en sesión extraordinaria celebrada el día 7 de noviembre de 2024, acordó la aprobación inicial del expediente de modificación de créditos núm. MC 7/2024 del presupuesto en vigor, en la modalidad de créditos extraordinarios financiados con remanente de tesorería para gastos generales. Aprobado inicialmente el expediente, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169.1, por remisión del 177.2, del texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se somete a información pública por el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de publicación del presente anuncio en este BOPZ. Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes. Si transcurrido dicho plazo no se hubiesen presentado alegaciones, se considerará aprobado definitivamente dicho acuerdo. Sástago, a 8 de noviembre de 2024. — El alcalde, Jorge Casanova Anglés. SECCIÓN SEXTA Núm. 8299 AYUNTAMIENTO DE UTEBO Iniciado procedimiento por resolución de la Dirección General de Planificación y Evaluación de la Red Ferroviaria, relativa al expediente de expropiación forzosa motivado por las obras del proyecto de ADIF: «Proyecto de construcción de protecciones acústicas resultantes de los planes de acción contra el ruido. Fases I y II. Área núm. 2, zona norte: País Vasco, Asturias, Aragón y Castilla León. Área núm. 5. Red de ancho métrico: Asturias y Cantabria», en el término municipal de Utebo (Zaragoza), se somete a información pública por plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BOPZ, y en el tablón de anuncios en sus soportes físico y electrónico del Ayuntamiento. Durante dicho plazo podrá ser examinado el expediente por cualquier interesado en las dependencias municipales y podrán ser formuladas las alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento en la dirección http://utebo.sedelectronica.es. Utebo, a 8 de noviembre de 2024. — La alcaldesa, María Jesús Sariñena Anchelergues. SECCIÓN SEXTA Núm. 8279 AYUNTAMIENTO DE VALPALMAS El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 7 de noviembre de 2024, ha aprobado inicialmente el expediente de modificación presupuestaria del Ayuntamiento de Valpalmas núm. 3/2024. En virtud de lo dispuesto en los artículos 177 y siguientes del Real Decreto legislativo 2/2024, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por espacio de quince días hábiles, durante los cuales podrán presentarse las reclamaciones oportunas. Si transcurrido el plazo mencionado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta modificación presupuestaria. Valpalmas, a 7 de noviembre de 2024. — El alcalde, José Lafuente Dieste. SECCIÓN SEXTA Núm. 8281 AYUNTAMIENTO DE VALPALMAS Este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 7 de noviembre 2024, ha aprobado inicialmente su presupuesto general de ingresos y gastos, nivelados, para el ejercicio 2025, junto con las bases de ejecución, la plantilla de personal, anexos y documentación complementaria. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete el expediente a información pública y audiencia de los interesados por el plazo de quince días, durante los cuales podrán examinarlo y presentar las alegaciones, reclamaciones o sugerencias que estimen oportunas. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este presupuesto general para 2025. Valpalmas, a 7 de noviembre de 2024. — El alcalde, José Lafuente Dieste. SECCIÓN SEXTA Núm. 8298 AYUNTAMIENTO DE VILLALENGUA Por resolución de la Alcaldía de 8 de noviembre de 2024 se ha aprobado y dispuesto el sometimiento a exposición pública del padrón cobratorio de la tasa por servicio de suministro de agua potable del segundo cuatrimestre de 2024 y tasa de residuos sólidos urbanos del segundo semestre de 2024. De conformidad con lo dispuesto en el art. 88 del Reglamento General de Recaudación, se hace pública la apertura del período voluntario de cobranza. Exposición pública Los padrones cobratorios correspondientes a la tasa por servicio de suministro de agua potable del segundo cuatrimestre de 2024 y tasa de recogida de residuos sólidos urbanos del segundo semestre de 2024 se encuentran expuestos al público por término de veinte días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BOPZ. Plazo de ingreso El plazo para el pago en voluntaria será de dos meses, a contar desde la publicación del presente anuncio en el BOP de Zaragoza. Lugar y forma de pago El pago podrá efectuarse a través de cualquier entidad colaboradora autorizada o en las oficinas del Ayuntamiento en horario de atención al público. Los recibos domiciliados serán cargados directamente en las cuentas señaladas por los contribuyentes el 20 de diciembre de 2024. Procedimiento de apremio Transcurrido el periodo voluntario de cobranza sin que se haya hecho efectivo el pago, se incurrirá en los recargos establecidos en el artículo 28 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, y vencido el plazo de ingreso en vía de apremio se exigirá un recargo del 20% del importe de la deuda no ingresada, más los intereses de demora. Régimen de recursos Recurso de reposición ante el órgano que aprobó la liquidación, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de finalización de la exposición pública del padrón. Contra su desestimación expresa o presunta cabe recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la notificación de la resolución del recurso de reposición, si fuese expresa y, si no lo fuera, en el plazo de seis meses desde el día siguiente a aquel en que se produzca el acto presunto. Villalengua, a 8 de noviembre de 2024. — La alcaldesa-presidenta, Ana Isabel Villar Lechón. SECCIÓN SEXTA Núm. 8305 MANCOMUNIDAD SIERRA DE LUNA-LAS PEDROSAS Anuncio de aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio 2025. El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 6 de noviembre de 2024, ha aprobado inicialmente el presupuesto general del mancomunidad Sierra de Luna-Las Pedrosas para el ejercicio 2025, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 120.000,00 euros y el Estado de Ingresos a 120.000,00 euros, junto con sus bases de ejecución, la plantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y, en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se somete el expediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazo de quince días durante los cuales podrán examinarlo y presentar las alegaciones, reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas. Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este presupuesto general. Sierra de Luna, a 7 de noviembre de 2024. — El presidente, Raúl Navarro Carrillo.